文档介绍：后WTO 时代的人力资源管理
评估与薪酬
李小武
HR 咨询顾问, SAP CHINA
议程
mySAP HR评估管理
mySAP HR薪酬管理
mySAP HR中国薪资解决方案
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企业常见评估种类
人员评估, 下属和上司之间的评估
正式的工作验收或项目验收
培训和商务事件中,学员或参与者和教师的评估
测试
360° 反馈
职位测评
民意调查或其它问卷调查
...
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民意调查
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一般流程
评估表格
按要求定制
评估方评估结果被评估对象
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举例:绩效评估
绩效评估表格
评估人评估结果被评估人
上级下属
评价
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对评估表格的一般要求
评估表格
文字、问题
不同的测评维度
质量维度结构化、分组
有序、权重
数量维度
多语种
文字评语
自动计分
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对评估表格的一般要求(续)
Common understanding
“目标组”导向
匿名
(可选)
时效限制
(可选)
状态处理
(可选)
客观、无误解
与“工作流”连接
与“数据仓库”连接
搜索引擎,方便集
中分析
易用
可通过网页操作
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举例:绩效评估
评估人被评估人
测评区域
分组
时效限制
考评点
指引、描述
功能
评分标准
暂存
文字注释完成
网页界面取消
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状态处理和工作流
完成评估
审
准备评估批
工
作
流
把评估结果送给
“被评估人”
确认
进行评估
同意
不同意
重新安排评估知会确认过的
“被评估人”评估结果
没通过确认的知会
“评估结果”“评估人”
启动后续流程,
.: 资历更新,
奖金分配
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