文档介绍：专题组织生活会对照检查材料
XX分公司党支部
自“两学一做”学****教育活动开展以来,分公司党支部认真贯彻公司党组的统一部署要求,积极开展集中学****8次,举办专题党课12次,开展专题研讨会4次,深入学****党规党纪,重点对照《准则》《条例》,认真学********总书记系列讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述,深刻对照违纪违法典型案例,深入分析原因,引以为戒,深刻进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,提出了明确的整改措施,进一步统一思想、提高认识,增强了支部的凝聚力、号召力、战斗力。下面,围绕“两学一做”学****教育要求作如下对照检查。
一、存在的突出问题
民主生活会召开前,分公司党支部深化学****研讨,组织党员深入学****领会****总书记系列重要讲话精神,准确把握《准则》《条例》要求。采取座谈访谈、设置意见箱和网络OA邮件征询等方式,广泛征求意见。按照“四必谈”、“五避免”要求,深入开展谈心谈话活动。坚持问题导向,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。其中被列入支部整改方案共有6方面的12个突出问题。
(一)在理想信念方面
1、学****党的方针政策不及时、不到位。没有认识到学****党的方针政治的严肃性和重要性,存在应付了事的问题。以为只是作秀走过场,等这阵风过了,一切都还会恢复原样,因为以往学****贯彻公司党组精神,以前也曾三令五申过,但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。正是由于支部成员的认识出现了偏差,以身作则不到位,导致基层员工也出现了一些认识不到位的现象,支部集中学****不经常、讨论不深刻、解读不透彻等现象一定程度存在。
2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中,一些党员打退堂鼓、革命热情减退,保持先进性这根“弦”绷得不够紧,工作消极懈怠。一些党员觉得干得多犯错误的概率就大,多一事不如少一事,少作为、不作为,对工作敷衍应付、得过且过。一些党员做表面文章,专注搞***的形式主义,忽视自身能力的提高,看似天天都很忙,但是遇到关键问题时就表现出不会为、不善为。一些党员遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,把共产党员的先锋模范作用抛到了九霄云外。一些党员在利益面前,有时还不能做到为党分忧,开拓进取意识较差,事业心和责任感还需进一步加强。
(二)在政治纪律和政治规矩方面
1、遵守政治纪律态度不坚决。在重大原则问题上摇摆不定,在大是大非面前,态度不鲜明。党内生活制度执行不到位,政治敏感性不强,对党员的教育不足。有的党员对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑,在社会和同事中造成了不良影响。
2、在困难面前好人主义盛行。在政治立场上,缺乏定力、不敢斗争,在政治言论上该一致的不一致,该斗争的不斗争。在为人处事中,一团和气、八面玲珑。有的党员表面上维持一团和气,出了问题掩着、盖着,生活会上谈成绩的多,相互批评的少,宁可得罪工作,也不得罪“朋友”,该公开批评时,却包着、护着,大事化小,小事化了。在支部监督管理中,不管不问、听之任之,继续当“老好人”。在遇到各种困难时,怨天尤人、不思进取,不敢担当、不愿负责。
(三)在作风方面
1、存在重结果、轻过程;重守旧、轻创新;重个人、轻大局;重重点、轻日常的问题。在工作上急功近利,只注重结果,而不注重过程,尤其在直接面对客户工作的过程中,没有耐心、细致的与客户交流,只想着按时完成工作,而没有充分考虑到客户的感受。对工作中问题避重就轻,面对重点、难点问题,能用旧办法、旧套路解决的就解决,不能解决的,也不愿意寻找新路子、新办法解决,遇到无法解决的就直接推给上级领导。在一些需要公司各部门、各主管相互配合的工作上,没有站在单位大局的角度上统筹兼顾,只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成,对日常工作,不积极、总是被动完成,经常截至日期时才完成。
2、机械执行上级精神、工作统筹不够、作风不实。对上级的精神和政策执行的不好,有时为迎接领导检查,搞表面文章,过程中形成了偏差,毁坏了党在广大员工中的形象。在抓工作时不注意抓全面,点上工作比较突出,基础好的就多抓一些,基础不好的就放任自流,以点带面抓的不好,致使各项工作开展的不均衡、不全面。树立的典型也多是一些有基础的老典型,新典型培育力度不大,带动能力不强****惯“摇控指挥”,工作底数不清、自身情况不明,不抓落实、不想落实,督查考核不到位,工作完成的效果不明显。
(四)在担当作为方面
1、怕有风险,不敢创新突破。敢于担当的能力和素质还有待于提高,缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。面对中心重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例