文档介绍：合同制工人招聘合同
招聘方:____________________________
受聘方:____________________________
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条
合同期限
合同期限为____
年,从____
年____
月____
日至____
年____
月____
日止。
第二条
试用期限
试用期限为____个月。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条
职务
甲方聘请乙方担任____
职务。
第四条
工作时间
每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条
劳动报酬
乙方在试用期间,月薪为____
元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。
乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条
生活福利待遇
补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____
天的探亲待遇,工资照发,路费报销。
第七条
劳动保护。
第八条
乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
第九条
政治待遇和劳动纪律要求
乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条
教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条
劳动合同的变更
发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
,并不因此而损害国家和社会的利益;
;
、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
,致使原合同无法履行;
。
在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
,需要及时抢修或救灾;
;
;
、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
。
第十二条
劳动合同的解除
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不