文档介绍：浙江立可达包装材料有限公司
人力资源管理程序研究报告
北京诺亚舟管理咨询有限责任公司
2002 年 06 月
立可达人力资源管理程序改善方案
目录
立可达人力资源管理流程改善方案.......................................................................................1
一、主要问题及改善思路...............................................................................................1
(一)人力资源管理的主要问题...........................................................................1
(二)原因分析.......................................................................................................1
(三)改善思路.......................................................................................................1
二、人力资源规划...........................................................................................................3
(一)人力资源规划的主要问题...........................................................................3
(二)建立合理的流程...........................................................................................3
(三)流程的要点...................................................................................................4
三、招聘...........................................................................................................................5
(一)招聘的主要问题...........................................................................................5
(二)建立合理的流程.......................................................