文档介绍：为了加强安全生产工作,贯彻落实各项安全生产法规和生产措施,有效控制各类事故发生,减少伤亡和经济损失,实现安全生产,保障职工生命和财产安全,特签订本责任书。
一、安全生产目标
(一)杜绝重伤以上事故发生;
(二)严格控制轻伤事故。
二、职责任务要求
(一)、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加公司组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职尽责,防范各类安全事故发生。
(二)、自愿接受公司、部门等各级安全和业务技能培训,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害)。
(三)、认真按规程作业,做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
(四)、保持本队作业现场规范化、标准化。
(五)、正确使用和维护本队的安全防护装置,以及本人的劳动防护用品。
(六)、履行岗位安全职责,掌握岗位安全技能,懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法。
(七)、积极参加事故隐患排查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即报告调度室,并配合科队进行解决。
(八)、发生生产安全事故时,及时向上级报告,积极参与事故应急救援工作,服从上级的指挥。
(九)、强化自身安全意识,在生产过程中对分管的安全工作负直接责任。
三、考核与奖惩
(一)年度安全生产目标实现情况及职责任务要求完成情况,由安全科负责进行考核。其中职责任务完成情况按百分制进行检查考核评分。
(二)实现安全生产目标,职责任务完成情况考核达90分以上的,对责任人给予奖励。
(三)实现安全生产目标,职责任务完成情况考核在80分-90分的单位,给予表扬。
(四)对未实现安全生产目标的单位,对责任人给予经济处罚,并取消评先资格。
(五)、发生重伤事故,每重伤1人罚单位2000元,罚责任人500元;
(六)、轻伤超标,罚单位1000元,罚责任人200元;
(七)、直接经济损失达2万元以上的,比照第(五)
项处理,-1万元的,比照第(六)项处理;
(八)、隐瞒事故不报者,一经查实,对责任人处以1000元的罚款,并给予通报批评;
(九)、以上经济处罚不含每起事故处理的经济处罚。
四、本责任书一式三份,签字后由责任人、分管负责人、安全科各存一份。
分管负责人: 责任人:
签名: 签名:
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