文档介绍：武威市国土资源局发放国土资源所
关于开展“提质增效年”活动实施方案
为进一步加强机关作风建设,全面提升机关服务质量,增强工作效能,促进工作落实,根据凉州区分局《关于开展“提质增效年”活动实施方案的通知》(凉国土发[2011]82号),现结合我所实际,制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“改进工作作风、提升工作和服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题,以目标管理、绩效考评为载体,以效能督查为手段,加强监督检查,严格责任追究,推动工作落实,通过治庸提能力、治懒提效率、治散正风气,切实提高机关服务质量和办事效能,为实现辖区经济社会跨越式发展提供强有力的国土资源保障。
目标要求
一是机关作风明显改进。干部职工的作风和本部门的行风明显改进,在人民群众中切实树立起良好形象。
二是服务水平明显提升。干部职工的服务意识、大局意识、发展意识、责任意识牢固树立,“想办事”的热情和“会办事”的本领不断增强。
三是办事效率明显提高。各项工作的办事程序、办事标准、办事结果进一步公开,行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制逐步形成。
四是各项工作全面落实。全面贯彻落实市局、区分局安排部署的各项工作,工作措施更加到位,工作效果更加明显,为推进跨越式发展奠定坚实基础。
三、方法与步骤
这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终,把效能建设与推动党委、政府和国土资源各项重点工作结合起来,围绕发展抓效能、抓好效能促发展,以活动的开展促进各项工作的落实,以各项工作的落实检验活动取得的成效。活动分三个阶段进行:
第一阶段:强化宣传教育,提高思想认识(4月1日至15日)
主要任务是:制定实施方案,成立领导小组;召开动员会议,广泛宣传发动;认真组织学习,提高思想认识。
精心安排部署。4月上旬,召开所务会议,专题研究“体质增效年”活动工作,研究制定具体工作方案。
强化学习教育。要把学习教育同创建“学习型”机关结合起来,建立健全学习考勤、考核等制度,推进理论和业务学习的制度化和规范化,在所里形成浓厚的学习氛围。要制定学习计划,集中时间,集中精力,结合实际,采取个人自学、集中学习、党小组学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合,切实增强教育的实效性。学习的主要内容是
:党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、省、市、区全委扩大会议精神,市、区领导讲话,采取个人自学和集中学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合,切实增强教育的实效性,进一步统一思想,提高认识,使干部职工深刻认识开展“提质增效年’活动的重要性和必要性。
营造浓厚氛围。要充分利用宣传栏、宣传标语等多种形式开展宣传,充分发挥新闻舆论的监督作用,深入宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求,努力营造推动“提质增效年”活动的浓厚氛围。
第二阶段:突出活动重点,增强工作效能(4月15日至11月15日)
主要任务是:梳理重点工作、查找突出问题、开展调查研究、创新完善制度、民主评议效能。
梳理重点工作。要根据重点工作任务和国土部门职能职责,明确工作重点、工作进度、完成时限、责任人和进度计划等具体事项。同时,要建立落实重点工作目标管理月进度台帐,每月对落实重点工作目标管理情况进行自查,自加压力,提质增效。
查找突出问题。通过采取走访座谈、发放征求意见表等多种形式,认真查找机关效能建设和工作作风方面存在的突出问题,特别要引导干部职工从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、执行落实等方面入手,重在分析主观原因,制定整改方案,提出整改措施,做到即知即改。
(三)开展调查研究。干部职工要结合各自工作和岗位,经常深入基层、深入田间地头开展调查研究,在一线发现问题、解决问题、为群众解难题办实事。同时在调研中发现典型、梳理典型、培育典型、推广典型,发挥典型引领、示范、带头作用,以点上工作推动面上工作顺利进行。干部职工结合各自工作实际,写出1至2篇对改进作风、提质增效有促进作用的调研报告或心得体会。
创新完善制度。对已有的规章制度进行一次清理和自查,进一步健全和完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制、一次性告知制等制度,实现以制度规范行为,以制度管人管事。
民主评议效能。要组织辖区内领导、企业、国土资源巡查员等采取问卷调查、集中测评、会议评议等方式进行评议。根据评议结果和群众反馈的意见建议,抓好集中整改。
第三阶段:全面总结验收,巩固活动成果(11月 15日至30日)
对活动成效进行全面总结并及时上报,迎接区分局“提质增效年”活动领导小组办公室的考核验收。
四、工作措施
1、精心组织实施,靠实工作责任。所里成