文档介绍：员工心理健康体检
诊断员工个体和团队职业健康状态并协助其自我调整,提高个体和团队工作效率,降低员工的流失率,提高员工的满意度和归属感。

人才选拔和团队匹配优化系统
 
1. 新员工的招聘选拔系统

企业职业生涯规划管理
帮助企业优化人力资源管理系统,树立职业生涯规划理念,建立组织内部员工职业生涯发展通道,留住关键员工。

(EAP)
企业内训
围绕胜任力模型、员工关系、职业生涯规划和提高员工满意度等主题,为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。

(EAP)

,高绩效团队建设

人才测评工具系列

性格测评

学校服务项目
1. 心理健康咨询辅导    
 
2. 人岗匹配度评估
 
3. 就业辅导中心设计
 
4. 学生职业生涯规划咨询
 
5. 学生职业选择专家服务
 
   (对自己的职业兴趣、性格、能力邓方面的分析了解)。
        
   (通过对各行业的的分析,为学生的报考专业、学校和职业提供科学的数据)。
  
  (提供不同行业和典型企业的关键岗位胜任素质模型)。
  
  (学校的信息进行综合的分析,包括学校的属性、学校简介、专业设置等)。
     
  (分析中国劳动力市场的现状,即未来发展趋势等数据)。
    
  (参考以上数据,提供最佳的职业规划建议或职业路线设计)。
个人服务项目
采用人才测评技术,通过测评个人的职业兴趣、职业锚、个性特征、工作意愿,工作满意度、工作倦怠感、离职意向等要素,了解个人能够做什么?适合做什么?愿意做什么?评估个体的发展优势和劣势,通过对个人的深度心理分析,探索个人成长过程中形成的心智模式,帮助突破个人心理自限,建立形神统一、内外和谐的生涯发展模式。针对职前准备、入职适应、职业人际关系、职业路线设计、职业