文档介绍：解放思想个人心得体会:解放思想领导干部是表率
来源:收集我的范文网—属于你的范文中心大的发展战略确定之后,干部就是决定的因素。作为领导干部,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。在解放思想问题上,领导干部不要做手电筒,只照别人,不照自己;而要做镜子,常审视自己,多检点自己。作为领导干部,需要注意以下几个方面的工作:
一是在发展思路上,必须打破封闭保守、因循守旧的思维定势,大胆借鉴先进经验,创造性用活政策,着力研究解决问题的新办法、新举措,以新的理念、新的视野来推动各项工作,以世界眼光、开放思维来谋划各项事业的发展。\%7Ane!#hHUiv[a [ 本资料来源于贵州学****网党员材料心得体会 http:// ] \%7Ane!#hHUiv[a
二是在发展目标上,要在组织各方力量开展大调研的基础上,调整完善今后3-5年的发展规划,确保发展目标具有超前性、全局性和科学性,体现跨越发展、科学发展的要求,符合人民的意愿。
三是在发展战略上,要从发展先进生产力的要求和学校的实际出发,确立符合本单位实际的发展战略。
四是在发展动力上,要切实推进体制机制创新和自主创新,强力推进第六轮后勤社会化改革,优先发展技术含量高的产业,千方百计提升新境界、打造新的经济增长点,为加快发展注入强大动力。
为此,作为领导干部首先必须增强创新谋划发展的意识。在现实工作中,我们个别干部以资历说事,中庸之道,甚至得过且过;个别干部面对困难、难题,讲客观,不讲主观,推诿言辞很多;有的干部有规划不落实,有措施不施行;有的干部平常工作按部就班,不求进取,只求无过等等。这些都是创新谋划发展意识不强的表现。这些问题是与当前形势极不相称的。要推进事业发展,不解决这些思想问题,不解决这些苗头性问题,势必会影响大局。
二是领导干部必须提高管理水平。不断提高管理水平,这是一个干部成长成熟的必由之路,也是永无止境的。这是一个主要领导的基本功。目前一些旧有的错误做法,仍在某些干部思想中根深蒂固,比如:固执己见,独断专行,因循守旧,有令不行,有禁不止,等等。在调动积极性上,方法简单,靠“压、挤、卡”,不能让职工心平气顺的投入工作,形成消极怠工,等等。在营造创业干事氛围上,不能发挥榜样作用,也不重视凝聚集体力量,甚至忽视党组织、班子的核心力作用,等等。这些问题都很严重,不加重视,势必会影响事业的发展。
三是领导干部必须进一步转变作风。通俗的讲,干部作风就是干部在群众眼中的形象。群众认不认可,百姓满不满意,就是干部作风的直接检验。抗震救灾得到了群众的拥护