文档介绍：新形势下石油企业基层思想政治管理工作摘要:本文分析了新形势下石油企业思想政治工作存在的问题,剖析了在企业管理过程中,如何科学、理性地对职工开展思想政治工作,为新形势下加强石油企业思想政治工作提出了主要对策。下载论文网关键词:石油企业;思想政治工作;创新;对策随着石油企业体制改革工作的不断深化,现代企业制度的不断加强和完善,石油企业的产权关系、管理制度、领导体制、运行机制等方面都发生了深刻的变化。这些变化使石油企业基层思想政治工作的环境和条件也相应发生了改变,从而为石油企业基层思想政治工作提出了新课题,带来了前所未有的新挑战。一、当前石油企业基层思想政治工作面临的挑战(一)对思想政治工作的重要性认识不够石油钻井施工工作环境恶劣,这就注定员工需要面对更高的要求,员工受错误思想的引导,就会对工作效率和工作质量形成不利影响。当前我国石油企业基层思想政治工作还存在诸多问题,其中对基层思想政治工作重要性认识不够,是最为突出的问题。在思想政治工作开展过程中,总是存在言行不一的行为,使得教育效果难以达到预期的现象,或者部分领导阶层错误认为基层思想政治工作可有可无,这些问题的存在都对思想政治工作形成了负面影响。(二)政工队伍结构性缺员,后继乏人的问题比较严重由于政策的限制,企业很少招收文科专业类的大学生,一些在其他岗位的工作人员因各种原因也不愿到政工岗位工作,原本从事政工岗位的干部要求转岗的愿望比较强烈,政工队伍流失现象严重,接替力量“招不来、稳不住”,成长通道“窄”,学习新知识、掌握新方法“心有余而力不足”,经费开支常常“靠人脉、看脸色”,严重影响了基层政工干部的工作热情和基层思想政治工作的整体效能。(三)思想政治教育内容与方法有待改进开展基层思想政治工作的主要目的是调整员工的思想,协调员工的行动方向。但石油企业基层工作实际开展过程中重要性完全没有发挥出来,主要原因在于思想政治教育内容和方法陈旧,教育内容扩大化、华而不实、过于笼统、教育方法呆板,使得思想政治教育缺乏吸引力和说服力,导致思想政治工作重要目标难以实现。除此之外,部分政工队伍缺乏复合型人才,难以适应新形势的发展,对基层思想政治工作目标的实现形成了一定程度的阻碍。二、加强石油企业基层思想政治工作的途径(一)注重实效,积极改进思想政治教育内容和方法针对当前石油企业基层思想政治工作中存在的教育内容和方法的问题,在开展基层思想政治工作的时候,工作人员必须注重实效,积极改进思想政治教育内容和方法。结合社会形势和石油企业发展战略目标,优化思想政治教育内容,将员工日常工作中存在的问题凸现出来,通过思想思想政治工作,让员工学习到更多可以运用到实际工作中去的方法,不断提高思想政治工作水平,从而真正实现开展基层思想政治工作的重要目标。(二)加强对思想政治工作重要性的认识新形势下石油企业开展基层思想政治工作,首先必须增强对思想政治工作重要性的认识,在开展思想政治工作的时候,先根据员工的整体思想水平和企业发展战略目标,制定科学的培训计划,严格按照计划对基层员工进行思想工作教育培训,不断提高员工的思想水平和职业素养,帮助员工树立正确的人生观和道德修养,充分激发出员工的工作热情和积极性,让员工全身心投入到石油工作中,为石油企业长远发展重要战略目标的实现奠定坚实的基础。其次,石油企业开展思想政治工作,还需要加强各个部门之间的协调配合,