文档介绍：重庆大学
硕士学位论文
重庆金川实业有限公司人力资源管理系统的设计
姓名:周安峻
申请学位级别:硕士
专业:电子与通信工程
指导教师:曾孝平;刘进
20061001
摘要随着计算机网络技术与数据库技术的发展,人力资源管理成为企业信息化管理中的重要部分,人力资源管理是企业管理的重要基础工作。提高人力资源管理工作的科学性、有效性和效率,是当前人力资源管理工作的客观要求。结合重庆金川实业有限公司人力资源管理的现状,论述通过疭和疭并存结构及及燃际趵词迪炙设计的系统功能,充分体现了通用性、良好的可扩展性和安全性等特点,并详细阐述该人力资源管理信息系统的设计与开发过程。针对肪诚驴7⑷肆ψ试垂芾硐低的新要求及出现的新问题,讨论了系统功能以及安全控制。讨论了在基于疭与疭模式的人力资源管理系统中实现数据库的安全管理的方法,介绍了分别在疭与疭模式下实现安全管理的实用技术,在不同安全层次上提出了相应的安全处理技术。分析企业人力资源系统存在的安全隐患,并针对这些安全隐患,从系统网络设计、网络配置、应用软件的安全设计及内部管理机制等方面提出一种基于绞降钠笠等肆ψ试垂理系统的安全设计方案。使系统成为一个高效、完善、安全易用的人力资源管理信息系本杓圃颍先进性和实用性。采用先进的设计思想、开发工具、网络结构以及软硬件产品在设计网络结构时,充分考虑当前的网络资源,最大限度地发挥其效益:要求用户界面友好、功能完善、兼容性强、操作简便。7判院涂煽啃浴O统的设计采用开放的结构、标准技术、系统组件和用户接口,以利于对其进行维护、扩展升级以及外界信息进行沟通。能满足多种运行环境的要求,有容错设计,支持故障检测和恢复,保证系统可靠地运行。榛钚院涂衫┱剐浴O低衬芄宦愣杂τ么聿同程度的需求以及逐步升级的发展目标,可以节约投资,避免资源的闲置浪费。全性和保密性。既不允许无关人员删除网络的信息,也不允许无相关权限的用户非法获取信息。以保证网络资源和各种应用系统的安全。本枰=饩龅闹饕N侍猓处理多层组织机构和数据的能力。重庆金川的总公司的宏观管理需要,又要能满足各级单位人事管理的需要,而且要保证数据存储、操作的安全性。视Ω丛佣啾涞氖萁峁购腿耸卤ū怼V厍旖鸫ㄏ纸锥蔚娜耸鹿芾尚没有严格意义上的统一规范,而且人事部门还要满足纵向、横向的各级、多部门的数据、报表报送要求,因此系统必须具有灵活的一次开发功能,包括指标代码的灵活设置、统。组织机构分为总公司、分公司、门市、生产厂及所辖各部门,人力资源数据既要能满足重庆大学硕士学位论文中文摘要
机处理。一般的人事工资软件只能处理工资发放业务,而无法处理复杂的工资调整业务,的解决这一问题。本拇葱轮Γ涸诠ィヒ坏腃/J酱嬖谧趴缙教ㄐ院涂衫┱剐圆睿很难进行各部门之间的信息交流;而单一的疭结构的管理系统中,难以加密,易被窃取和截获,使得系统安全性难以保证。因此在本心獠捎肅/隑/式相结合方式进行系统构建。系统人员首先通过疭模式来设置,实现基于既能利用疭系统操作方便、查询速度快的特点,又能充分利用数据库系统本身所提供的强大的数据库安全管理机制,可以更加完善地实现数据库安全管理。关键词;人力资源管理,功能模型,安全结构模型,安全对策查询统计的灵活定义、报表的灵活定制、数据的灵活录入等。资调整业务的计算尤其是企业内部工资薪金变动较为频繁,每次调资时间紧、任务重,该行疭模式下的数据库安全管理;一般用户通过疭模式根据其权限来查询数据库。这样重庆大学硕士学位论文中文摘要
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翩躲\协学位论文作者签名:省州印月签字吼阅辍甠月独创性声明学位论文版权使用授权书凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤不保密ⅲ。本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得重庞态堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本重麽盔堂论文被查阅和借阅。本人授权一重麽态堂本学位论文属于签字日期力州瓴吩隆得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。保密胫辉谏鲜鲆桓隼ê拍诖颉”学位论文作者签名:签字日期: