文档介绍：炊事员劳动合同
篇一:炊事员聘用合同书
聘用合同书
甲方:×××××××××(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同时间期限。本合同有效日期年月日,到年月日终止。
二、工作内容甲方因工作需要,需要聘请甲方担任炊事员职务,并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。
1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方每月按时付给乙方工资×××元。
四、乙方的责任
1、乙方应严格遵守甲方的工作制度,接受甲方的管理,认真履行岗位职责,服从工作安排或调整,圆满完成工作任务;
2、乙方在工作期间,应加强个人卫生,随时保证厨房卫生干净整洁,购买的蔬菜摆放整齐;
3、乙方在合同期间,如没有特殊、重大事情,不得随意请假,每月享受四天假期,享受甲方规定的临时工工资待遇及福利;
4、乙方在工作期间,要切实加强自身健康和安全,在合同期内患病或受到意外伤害,医疗费等一切费用自理,甲方不承担任何责任。
5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作,杜绝安全责任事故发生,如因工作失误给单位造成严重经济损失时,应承担相应责任。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;
5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
(二)、甲方有下列情况之一,乙方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。
(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,甲方存档一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
代表:
年月日
篇二:炊事员聘用劳动合同书
食堂炊事员聘用劳动合同书
甲方:赤峰鑫盛隆建筑公司部
乙方:
根据《中华人民共合国劳动法》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限:
聘用期自年月日至年月日。
二、工作内容:
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任食堂炊事员岗位工作,一切听从食堂管理员指挥。
2、乙方自费办理健康证,持证上岗,定期体检身体,体检费用乙方负责。
3、负责食堂饭菜工作,保质保量,价格合理,态度和蔼,服务热情。
4、项目部由于工作需要招待外来客人一切工作由乙方负责。
5、负责食堂、餐厅的卫生工作,并负责整理柴和煤。
6、按照自治区安全文明工地有关要求,搞好食堂各项工作。
三、劳动保护和劳动条件:
劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。
四、劳动报酬:
月工资为元/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律:
1、乙方应遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动卫生和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德。
2、乙方本人卫生整洁,服装穿着整齐,服装费用由伙食管理员负责。
3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准,乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度进行处罚,直至解除合同。
六、罚则:
1、对乙方工作内容,甲方随时监督检查,不合格一次罚~元。
2、造成工地晚饭一次罚元。
3、上班期间,酗酒、闹事一次罚元。
4、因检查食堂不符合自治区安全文明工地条件,给甲方造成损失的,罚~元。
5、给就餐人员吃变质、不卫生食品,未造成严重后果的,罚元,造成严重后果的罚~元。
6、经检查食堂、餐厅、煤棚子卫生不