文档介绍：企业战略管理 与产业组织理论
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一、战略管理与一般管理的区别
1、 19世纪末至二战前:生产管理
2、二战后:经营管理
3、 20 世纪 60 年代初:战略管理
生产管理
经营管理
战略管理
未来投入
未来产出
投入
产出
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战略管理与一般管理的本质区别
管理目标的实现
物能信
工程操作系统
物能信
可观可控系统
物能信
可观不可控系统
物能信
不可观不可控系统
黑箱系统
灰色系统
白箱系统
不确定性
风险性
确定性
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二、企业成长三步曲
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创业与初步
发展期
培植支柱
产业期
形成核心竞争优
势与自生能力期
第一次战略转型期:即由
缘约性推动转向市场推动
第二次战略转型期:即由支柱产
业推动转向核心竞争能力推动
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第一阶段特点:1、以获取政府批文和特许保护期及企业内血缘关系来推动企业发展为主;2、权力均衡分配,因人设岗,体内交易成本大;3、尚未形成完整的产业链与价值增值链;4、现金流较好,产业规模小,主导产业虽已出现但整体带动力与控制力小。
第二阶段特点:1、以主导产业的市场势力推动发展为主;2、权力重心上移,直线职能式管理使体内交易成本小;3、扩大与强化支柱产业,并围绕支柱产业形成较完整的产业链与价值链;4、母子公司体系及其产权与责权利关系明确;5、强化财务预算约束,由软预算转向硬预算。
第三阶段特点:1、公司的核心竞争优势与企业的自生能力已经出现,并以之推动企业发展;2、权力重心下移,事业部式管理组织使经理人的积极性得以充分发挥;3、母子公司体系及其产权与责权利关系十分明确;4、财务预算由指令型转向指导型。
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三、转型期的的战略目标与管理模式
第一次转型期
战略目标:培植2~3个主导或支柱产业,并形成完整的产业链与价值增殖链
管理模式:集权式管理模式——直线职能式
第二次转型期
战略目标:培植核心竞争优势与自生能力
管理模式:分权式管理模式——事业部制
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企业转型期面临的八大威胁
1、产业或项目经营层与高层高管人员的离心化
2、现有竞争对手的威胁
3、供应商的威胁
4、客户的威胁
5、潜在的竞争对手的威胁-----IT与家电企业
6、替代技术的威胁-----DVD-VCD
7、互助企业的威胁
8、政策与规则的威胁
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企业核心竞争能力
判断标准:1、实惠;2、专有专用性;3、可持续性。
识别方法:
差异化战略核心竞争优势战略
空
间
维
质量成本
领先战略
时间维
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四、围绕主导产业,培植核心竞争能力,构筑企业自生能力
1、决策支持系统---战略委员会
2、经营支持系统---市场策略部
3、控制支持系统---管理预警部
1、战略决策部
2、市场部
一线 3、研发部
4、营销部
5、人力资源部
二线 6、日常管理部
7、生产部
三线 8、后勤部
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