文档介绍：员工入职登记表
员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的,以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息,公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任,该证据证据效力大小,由仲裁庭或者法院认定。员工登记表的内容与员工入职前所提供的简历内容是基本一致的,通常包括与公司决定录用有关的所有信息,如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等,其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。
如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假,可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形,从而认定劳动合同无效。有些公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握,其还会在员工登记表中列明员工提供证书的清单及其编号,并设置承诺条款且由员工亲笔签名,写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据,保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏,也不存在任何程度的虚假陈述,否则将视为欺诈,公司有权随时解除合同”。故劳动者在填写员工登记表时应如实填入自身信息,以防止公司主张劳动者欺诈。还应当注意的是,员工登记表并不等于劳动合同,在公司仅让劳动者填写了劳动登记表而未签订书面劳动合同的情况下,仍存在向劳动者支付未签订劳动合同双倍工资的法律风险。
新员工入职登记表范文
一、基本资料
姓名 
性别 
婚否 
民族 
出生日期
年月日

相

片
住址 
身份证号码 
专业 
学历 
英语水平 
职称 
身高 
体重 
视力 
健康状况 
技能 
期望工资 
现居住地址 
二、家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
工作单位或住址
职务
联系电话                                   
三、联系方式
联系电话 
E-mail地址 
联系方法
联系人 
与本人关系 
联系电话 
通信地址 
四、教育培训
起止时间
学习与培训机构名称
学习与培训内容
所获证书                       
五、工作经历
起止时间
公司名称
最终职务
主要工作职责
离职原因
联系电话                                   
六、人力资源部与用人部门填写意见
车间主任意见
部门经理意见
人力资源经理意见
总经理       