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领导班子查找问题.docx

上传人:bb21547 2018/11/26 文件大小:44 KB

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文档介绍

文档介绍:领导班子查找问题"三堂会诊"专题会议主持词
篇一:镇里书记主持词(三堂会诊)
“三堂会诊”主持词教育实践活动第二环节的重点是查摆问题,问题查不好、找不准,接下来的整改落实难以有成效。我们要以更高的标准解析认识上的差距,以更严的要求深入查摆“四风”问题,以更实的作风推进工作、服务群众,以人民群众的满意度来检验评判活动成效。这次会议,我们邀请“两代表一委员”、服务对象和群众代表等各方面代表参加,主要是对我镇班子整体存在的问题进行“三堂会诊”,通过群众提、自己找、大家评,进一步查找“四风”方面的问题,为搞好对照检查、开好民主生活会明确方向重点、找准问题症结,奠定坚实基础。市委督导组对这次会议非常重视,组长杨晓林同志、副组长卜爱民同志以及督导组其他同志出席会议,让我们用掌声表示欢迎和感谢!
今天的会议共有5项议程:
首先,由我向大家通报一下领导班子开展教育实践活动查摆“四风”方面突出问题和征求意见情况。
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下面进行第二项议程,由我镇班子成员轮流发言,提意见、找原因、议对策,要结合工作实际,深刻剖析班子存在的突出问题,并提出意见建议。
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下面进行第三项议程,请各位代表对我镇领导班子查摆的问题进行点评,各位代表大部分来自于我镇内企业,希望大家打消顾虑、敞开心扉、畅所欲言,帮助我们把问题找得更准,才能更好地进行整改,我们也一定虚心接受、认真改正。
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刚才,各位班子成员结合自己的思想和工作实际,直面问题,深入查找“四风”的病根,讲了非常诚恳的意见,都非常踊跃地认领了问题,并且提出了改进的举措,明确了整改方向。各位代表结合自身体会,从不同角度提出了有见地、有价值的意见建议,指出了我镇领导班子的不足,问题找得很准,反映了群众的心声,让我们听到了来自不同方面的声音,对我们清醒认识自身问题大有裨益,特别是大家的殷殷期盼,让我们深受鼓舞,进一步增强了搞好教育实践活动、干好我镇事业的信心和斗志。通过这次“三堂会诊”,我们对领导班子存在问题的认识越来越具体、越来越深刻,进一步找准了整改方向和重点,为下一步开好高质量的民主生活会打下了坚实基础。总之,大家提意见是坦言真诚的,班子成员听意见是虚心认真的,我们相信,只要我们共同努力,不仅可以找准问题,而且能够知行合一、善做善成。
总结归纳大家的意见和点评,结合我自身的感受,我认为我镇领导班子在“四风”方面概况起来主要表现在七个方面:
一是教育学****缺乏系统性、主动性。学****上还存在应付思想。主要表现在学****不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,对于党的新政策学****不够理解不深,致使理论根基不实。学****只限于份内的科目,没有从教育学****的广度和深度上下功夫。并且理论学****联系实际工作不够。由于学****的目的不够明确,导致学****归学****理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己工作标准要求的不够高。
二是深入基层调研不够。因为主抓各自分管工作,琐事比较多,人员比较少,大多数时间抓业务工作,对乡镇的基层群众、职工调研走访不够,没有拿出一定的时间进行全面系统的调研,导致对普通群众的呼声掌握的不够全面,不够透彻,难以分析出群众问题的本质,而不能制定出科学的解决方案。
三是工作布置多,督导检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务,对分管以外的业务参与少。工作不深入,工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少,头绪多,有顾此失彼的现象。分管的机关人员工作没有***,存在领导推推动动,不推不动的现象。
四是执政能力水平不高。提高执政能力和工作水平的标准不够严,满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得不够。政治理论素质和业务能力水平都有所欠缺,综合素质有待加强,缺乏对政策、理论、业务知识的深入研究和掌握,有时只停留在表面,不够深入;
工作不够扎实,浮在上面多,深入基层少;部署动员多,调查研究少;跑面多,蹲点少;讲得多,帮得少,工作整体水平有待提高。
五是执行力不强。主要表现在,在推进某些具体工作上,存在研究不充分、办法不多,措施不硬、监督指导不力的问题,特别是在面对面解决复杂问题和困难的时候,缺乏有效解决办法,有时感到无所适从。
六是创新意识薄弱。普遍存在着眼界不宽、站位不高,开展工作因循守旧、墨守成规、满足现状****惯于按旧思维、老套路来认识、思考问题,有时还畏首畏尾、求稳怕乱,缺乏开拓创新、拼搏进取的勇气和魄力。在解决乡镇,村民问题上,存在着理念不新,路子不宽的问题。
七是责任担当不够。因为缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,不敢做出决断。遇到困难有时不愿负责,没有担当的勇气,存在着“得罪