文档介绍：五项管理 培训分享
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一、为什么要学习《五项管理》
二、何为五项管理
三、学习《五项管理》有什么好处
培训内容
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潜意识里,每个人都有梦想,都渴望成就自己, 但是在人生的成功路上,是否或多或少会遇到以下10大障碍:
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1、消极思维,悲观失望;
2、没有目标,过一天算一天;
有梦想,但不知道如何将梦想落实到每一天;
3、想学习,渴望成长,但不能坚持;
4、遇到困难时,半途而废;
5、压力太大、焦虑不安;
6、不愿意承担责任,总是找借口;
7、做事情缺乏专注,三心二意;
8、缺乏信心,不敢尝试,害怕失败
9、自私自利,不愿意帮助别人;
10、想得太多,落实太少,缺乏行动力;
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第一项心态管理 ---心态管理是成功的基础
方法一:心态评估
1、积极心态的八大关键因素
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第一项心态管理 ---心态管理是成功的基础
快
坚守承诺
保证完成任务
乐观
自信
爱与奉献
绝不找借口
认真
积极心态
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第一项心态管理 ---心态管理是成功的基础
2、心态可以测量和评估
(通过量词测评我们是积极的、还是消极的)
对积极的心态8个关键,每天评估打分。有0分项目,请立即改进。
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第一项心态管理 ---心态管理是成功的基础
方法二:心态激励
输入积极正面的语言和思维
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第一项心态管理 ---心态管理是成功的基础
方法三:心态转换
把注意力永远放在好的方面,用三个字转换
太好了
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心态修炼的10分标准
心态评估
目的
10分标准
0分标准
认真
高品质
第一次做好
马虎、投入不够、有缺陷
快
高效
当日事当日毕
拖延、无价值创造、浪费时间
坚守承诺
诚信
说到做到
虚假、不诚实
保证完成任务
达成目标
100%的目标完成率
放弃或不能坚持
乐观
快乐
积极思维
悲观失望、抱怨、指责
自信
有自信
接受挑战
说“不可能”、怀疑、害怕
爱与奉献
给予
帮助别人
索取、自私
绝不找借口
承担责任
不找借口
找借口、找理由、受害者感受
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