文档介绍：没有规矩,不成方圆
内容提要
行政人事制度
财务制度
采购制度
一、行政人事制度
行政人事制度
考勤管理
假期使用规定
聘用入职等人事变动
薪酬福利
纪律处分
办公用品、设备使用
邮箱、OA系统使用
用车、差旅申请
考勤方式
公司现行指纹考勤管理方式。
公司全体人员每天上班、下班必须进行指纹考勤(每日至少得2次)。
工作时间
公司实行六天工作制,周日休息。
周一至周六工作时间:
上午08:30-下午18:00
考勤管理
迟到早退
迟到早退线: 8:30后到达,18:00前离开。
迟到或早退一小时以内者,按缺勤处理。
迟到或早退时数
处理
不足半小时
按半小时计算
超过半小时不足一小时
按一小时计算
每次或当月累计迟到或早退时间超过一小时不足三小时
旷工半日
每次或当月累计迟到或早退时间超过三小时不足一天
旷工一日
连续旷工三天,或者一个月累计旷工达六天
根据“公司制度”处罚
扣款标准
原因
扣款标准
事假、迟到、早退
月薪÷月法定工作天数×缺勤时间
旷工
月薪÷月法定工作天数×旷工时间×2
加班
申请流程:
填写《加班申请表》报部门或分公司负责人审批加班记
录
部门或分公司负责人审核
行政人事中心或所属
分公司人事人员核实,计算加班时间
一般情况下,加班换以调休为主(国定假除外)
哪些情况不计入加班
个人原因:在正常工作时间内无法完成本职工作而自行延长工作时间
出差时享受出差补贴
参加任何形式的会议、培训