文档介绍::模拟招聘会
:提前让同学熟悉招聘的具体事宜,增长面试的经验;将学生的专业劣势化成实践优势,突出对自身学****能力,社会实践经历和兴趣爱好的陈述,尽量提高自己与工作的适合度。希望同学们通过本次模拟招聘会的经验,在将来的求职过程中不仅要发挥大学生基础好、底子厚、后劲足的优势,还要在求职过程中注意各种应聘细节,在求职简历、着装仪表、面试应答等方面符合职场特点。
活动时间:年月日
活动地点:K301
活动参加人员:
(1)面试官:
(2)面试者:学生代表
活动内容:模拟招聘会的形式,面试官会向递交个人简历的面试者提出一些专业知识,以及其他问题,来测试面试者面对问题的处理以及反应能力,能够得到面试官认可的面试者将被视为的获奖者,我们将为其颁发一些奖品。
活动流程:
(1)前期准备:
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~6名同学参加模拟面试活动。
,并需要准备专业知识,以及面试时可能遇到问题的解决方法。
(2)活动的具体步骤:。
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,并评出面试者的1、2、3名。
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,招聘会结束。
(3)后期总结:书面小节一份。
:网络服务系生活部。