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全套职位说明书
一、基本资料
二、职位关系
三、工作说明
代表股东行使权力,为公司制定发展战略,进行重大决策;召集和主持董事会。是公司的法
定代表人。
1. 工作内容类别
内容
考核标准
(1) 召集、主持公司董事会;
(2) 提议任免公司总经理;
(3) 提议任免投资评审委员会、风险控制
委员会的负责人;
(4) 提名独立董事候选人;
(5) 代表公司签署法律文件;
(6) 提议召开临时董事会。
是否严格按照《公司法》、《公
司章程》规定行使职权。
根据董事会的安排,管理公司业务。
公司绩效水平。
——
——
——
——
(1) 代表公司与社会各界,特别是同行业
进行广泛的交流,协调各方面的关系;
(2) 代表公司与主管部门进行沟通。
——
可直接晋升的职位
—
可晋升至此的职位
董事
可相互轮换的职位
—
职业名称
董事会主席
文件编号
GZSM-A001
编制
核准
生效日期
职务名称
董事会主席
所属部门
董事会
直接上级职位
—
定员人数
1 人
辖员人数
6 人
直接下级职位
董事
四、任职资格
(1) 具备 5 年以上企业管理等相关工作经验;
(2) 从事过高层管理工作,具有丰富的管理经验和较高的管理水平;
(3) 与主管部门有良好的、长期的工作关系。
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
具有良好的人际关系能力,善于与人沟通;
具有敏锐的头脑和良好的判断力;
意志坚定,有很强的自信心;
善于平衡各种利益关系;
有较强的决策能力;
为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。
要求有一定时间的董事长或董事的工作经历。培训内容
培训期限
(1) 高级经营管理课程培训;
(2) 投资业务、资产管理业务。
最低学历要求
专业要求
大学本科
经济、管理类
一、基本资料
二、职位关系
三、工作说明
董事代表股东行使权力,参加董事会,以投票方式参与公司重大决策。
2。工作内容可直接晋升的职位
董事会主席
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
——
职业名称
执行董事
文件编号
GZSM-A002
编制
核准
生效日期
职务名称
执行董事
所属部门
董事会
直接上级职位
董事会主席
定员人数
2 人
辖员人数
——
直接下级职位
——
四、职资格
(1) 有 5 年以上丰富工作经验;
(2) 从事过较高层次的领导工作,有一定的管理经验和管理水平。
(1)
(2)
(3)
(4)
具有敏锐的头脑和良好的判断力;
意志坚定,有很强的自信心;
有较强的决策能力;
为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。类别
内容
考核标准
(1) 根据公司的根本利益,对董事会议案
进行表决;
(2) 按公司规定向董事会提交议案;
(3) 维护公司的根本利益,对公司经营管
理进行监督。
是否严格按照《公司法》、《公
司章程》规定行使职权。
(1) 根据董事会的安排,管理公司业务;
(2) 承办董事会要求的其他工作。
工作绩效水平。
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——
根据公司要求,配合其他董事的正常工作
与他人合作的记录是否良
好。
——
——
培训内容
培训期限
(1) 高级经营管理课程培训;
(2) 投资培训、资产管理业务。
最低学历要求
专业要求
大学本科
不限
一、基本资料
二、职位关系
三、工作说明
维护公司职工的正当权益,维护公司的利益,保证董事会决策的科学性。外部董事有表决权,
但不在公司内部任职。
2. 工作内容可直接晋升的职位
——
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
——
职业名称
外部董事
文件编号
GZSM-A003
编制
核准
生效日期
职务名称
外部董事
所属部门
董事会
直接上级职位
董事会主席
定员人数
2 人
辖员人数
——
直接下级职位
——
四、任职资格
3.