文档介绍：奖金分配制度内部资料8%-12%-16%-20%零售利润20%无位阶限制!,000...58,%+6%+5%+5%+4%+4%绩效奖30%深达压缩6代!%,2%,3%管理奖3% 深达无限代!%(全国加权分红)总监15000PV分红1%%(全国分红)总裁董事分红1% PV2500PV10000 PV15000PV8%12%16%20%一、零售利润(8%—20%)1、静态例一:您 总监(15000PV×20%)ABC2000PV5000PV4000PV您对于:A2000PV×(20%–0%)=400元B5000PV×(20%–12%)=400元C4000PV×(20%–8%)=480元您小组15000PV×20%=3000例二:您 5000PVA5000PVB5000PVA收入5000PV×12%=600元B收入5000PV×12%=600元您的收入=15000PV×20%–(A–B) =3000–600–600=1800元2、浮动利润(10%—25%)例:纤奇塑身套装:您的收入=15000×20%+(A+B+C) =3000+1280元=4280元4288元/套=1630元/套5920元/套–您312万PGV6%6%5%中三15,000PGV26万PGV6%6%中二15,000PGV13万PGV6%中一15,000PGV424万PGV6%6%5%5%高一15,000PGV548万PGV6%6%5%5%4%高二7,500PGV66%6%5%5%4%4%80万PGV高三7,500PGV120万PGV71%6%+1%6%+1%5%+1%5%+1%4%+1%4%+1%特一7,500PGV8170万PGV2%6%+2%6%+2%5%+2%5%+2%4%+2%4%+2%特二7,500PGV10230万PGV3%6%+3%6%+3%5%+3%5%+3%4%+3%4%+3%特三7,500PGV二、绩效奖(30%)三、管理奖(3%)1%,2%,3%6%,6%,5%,5%,4%,4%12月10,00016%1月15,00020%2月15,00020%重新起算第一个月9月15,00020%10月15,00020%11月15,00020%认定完成连续二个月可以均分全国业绩1%继续维持活跃总监可以均分全国业绩1%认定完成连续二个月可以均分全国业绩1%全国业绩的1%:是笔很大的奖金全个当月总销售积分x1%当月合格者均分本月起算第一个月每月中国市场总销售积分,提拨1%,连续2个月达成合作销售积分15,000,并仅领取团队积分20%者,可参与分红,但不可连续领取超过12个月(合格者均分)四、总监分红(1%)40,00060,000100,000120,000200,0004,0006,00020,00030,000例:中级持续4个月,高级持续5个月,特级持续6个月每位阶最少持续四个月或以上加入经销商之日起的7个月内,持续任意三个月保持总监职级获得资格1234568107中一中二中三高一高二高三特二特三特一您58万五、达标奖(仅针对中国市场)六、总裁董事分红(全国1%分红)中文零售利润PGV个人销售积分PPV合作销售积分P