文档介绍：南昌大学
硕士学位论文
基于SOA的人力资源管理信息系统架构研究
姓名:李晓飞
申请学位级别:硕士
专业:计算机应用技术
指导教师:占传杰
20060601
关键宇:摘要随着软件技术的发展,尤其是竦某鱿郑嫦蚍竦男碌娜砑低开发方法惶岢霾⒌玫窖杆俜⒄埂本文以人力资源管理系统的研究开发为背景,研究了面向服务的软件开发的体系结构,原理和方法。概括起来,论文主要的研究工作有:⒒赟的人力资源管理系统架构的总体设计本文在遵循逑到峁购推浞植闼枷搿康幕∩隙云湎低匙芴褰峁菇行详细的分析和设计,并对各层次的设计进行了具体分析说明。服务实现这里编写该服务器的鲎榧锤咚倩捍媲穆酚善鳎歉咚倩捍区的路由器,涌诩捌涫迪趾蚏接口及其实现。通过调用非高速缓存区路由器来实现的,然后把该调用转发给实现服务,即类来实现瘛枋本系统采用衩枋鲇镅訵疵枋鯳服务。本系统通过际蹩7⑷。面向服务体系结构人力资源设计模式
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翩躲勘专杰、学位论文作者签名:学『珑及苍珑承签字日期:口∥年乡月/独创性声明学位论文版权使用授权书臼辍隆叭年∥月/厂日他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得南昌大学或其他教育机南昌大学借阅。本人授权南昌土学可咀将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。签字日期:本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者签名:学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:电话:邮编:。
第一章绪论研究背景和意义随着软件开发方法研究的发展和分布式技术应用的深入,基于多种开发平台和工具的软件系统得到大量应用,使得企业中的软件系统变得日益庞大和复杂,同样,在高校的系统建设也是如此,各种教学系统,选课系统,考试系统,教学管理系统,作业系统等也常常是用不同的语言开发并建立在不同的平台之上,这些系统之间有很多功能属于重复开发,既浪费又不便于管理,各系统之问也很难进行信息共享。此外,由于传统的软件开发使用的平台,开发工具,操作系统在结构上的紧耦合,以致这些位置分散的独立系统逐渐形成了所谓的“信息孤岛”。为了更好的重用已有模块,加快软件开发速度,使这种重用可以不用考虑各自运行平台和开发环境的差异,并使被重用的模块可以方便地有旧系统纳入新系统,因此就需要一种新的软件开发方法来达到以上目的。从软件发展史来看已经经历了面向过程,面向对象和面向构件等几个阶段,由于面向过程高度耦合而不适合于较大软件系统的开发,面向对象只能支持同种语言,而面向构件虽然能做到构件二进制级别共享但还是局限于特定平台。因此,一种称为面向服务的体系结构的软件设计方法被提出来,这种通过对服务流程化的组织来构建分布式系统的方法既是体系结构模型,又是编程模型。从图梢钥闯雒嫦蚍竦奶逑到峁故窃诠辜阒嫌衷黾恿朔癫恪基于娜肆ψ试垂芾硇畔⑾低臣芄寡芯
本文的研究内容和主要工作如图所示,面向对象的语言和技术是实现构件的较好方式,虽然~个良好设计的面向构件的应用并非一定可以转变为好的面向服务的应用,但构件却是实现服务最好的方式。这种转交就在于面向服务的方法在已有应用之上由实现了一个服务层。本文讨论了如何利用峁┑恼庵纸厦嫦蚨韵蠛兔嫦蚬辜哂攀频娜件开发方法,去构建出一个松散耦合的分布式人力资管理系统,使其达到复用度高和扩充性好并尽可能利用已用资源的目的。本课题的主要内容是分析现有人力资源管理系统的需求和竦谋曜和规范,自主实现基于娜肆ψ试垂芾硐低臣芄埂本论文的主要研究与开发工作可以总结为以下三个方面:.对人力资源管理系统的发展现状及未来趋势进行分析,总结人力资源管理系统应用现状和新的实际应用需求,为设计和实现基于娜肆ψ试垂芾硐低臣构提供现实依据:.在分析逑到峁埂琔琒缺曜脊娣兜幕∩希隽嘶于娜肆ψ试聪低车募芄埂图卜韵蟆⒆榧头基于娜肆ψ试垂芾硇畔⑾低臣芄寡芯
,给出了实现系统/虺芐籗系统。该系统的设计与实现是本文的重点。本文共分为六个部分:第一部分,绪论。阐述研究背景、国内外研究现状、本文的主要研究工作和研究意义及本文的组织。第二部分,南喙丶际踅樯堋1菊率紫冉樯芰嗣嫦蚍竦娜砑逑到构的基本概念和原理,然后从袢胧郑樯芰俗槌蒞服