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勘察设计企业拷续孜术剜新评价指标体系研究应松宝,郭强,李良髂辖煌ù笱Ь霉芾硌г海啥进入世纪以来,技术创新已成为许多知识密集型企业获得竞争优势的一个重要手段。我国加入螅娑岳醋怨谕馊找婕ち业木赫筒欢变化的市场环境,勘察设计企业都非常重视其技术创新体系的构建。本文依据勘察设计企业的特征,探讨其技术创新的含义和机理,并建立了相应的持续技术创新体系。辈焐杓破笠党中际醮葱碌奶卣企业持续技术创新的思想最早源于美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特。熊彼特的创新理论包括技术性变化的创新和非技术性变化的创新,他认为只有技术创新才能给企业带来赢利的机会。年,美国学者哈斯出版专著《持续创新》,正式提出持续创新概念,研究了美国社会如何做到“持续创新”的问题,但是他认为持续技术的概念是不言而明的,不需要深入讨论,没有提出持续创新的内涵。国内最早使用持续技术创新概念的是云南工业大学的向刚教授,他认为“企业持续创新是企业在一个相当长的时期内,持续不断地推出实施新的技术创新项目,并不断地实现经济效益的过程”。并且指出,企业持续创新具有时间持续性、效益增长性和企业发展持续性三个基本特性。国内学者夏保华博士从技术哲学角度研究了持续技术创新的客观基础,提出了较为全面、恰当的企业持续技术创新的概念和模式,认为“企业持续技术创新是技术创新型企业在技术进步和市场需求外部环境因素刺激下的组织行为,是由技术家族创新和战略技术创新两个阶段组成的多循环往复的过程。”勘察设计单位是各类勘察设计院的通称,是指依法取得资格从事工程勘察、工程设计活动的单摘要:对勘察设计企业的持续技术创新进行了界定,讨论了勘察设计企业持续技术创新的特征,并在此基础上阐述了勘察设计企业技术创新体系运行机理,建立了适合勘察设计企业持续技术创新过程的评价指标体系。关键词:勘察设计企业;持续技术创新;评价指标体系中图分类号:.文献标识码:文章编号:—琇收稿日期:二基金项目:国家社会科学基金重点项目作者简介:应松宝,男,浙江永康人,教授,研究方向为管理科学与工程;郭强,男,河南偃师人,教授,研究方向为运营管理;李良,男,河北赵县人,副教授,研究方向为企业管理理论。:,.,簊;··—珿,,—
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怂芴:描罚耗ɡ祭迹豪竺祭竺聪蚁幕ネ位。对于勘察设计企业而言,核心技术就是该类企业的生命线,其技术创新体系应着眼于企业生存环境的动态性,以持续提升企业核心竞争力为主要目的。勘察设计企业持续技术创新通常应具有以下特征。钪饕5奶氐闶浅中葱隆F渲邪ǔL技术创新和动态技术创新,自主技术创新和引进新技术的吸收再创新归为常态技术创新,对原有技术的更替归为动态技术创新⋯,两者相辅相成形成勘察设计企业的持续技术创新。辈焐杓评嗥笠翟诩际醮葱路矫嫱度肓Χ通常非常大。由于其自身经营的特点,“技术”是其保持竞争力的主要手段,企业通常很重视在“创新”方面的投入。厥咏⒔∪灾骷际醮葱禄埂=⒔全自主技术创新机构是勘察设计企业实施自主创新的可靠组织保障。康髯灾髦J恫ū;せ频耐晟啤VJ产权是勘察设计企业的无形资产,是企业品牌的主要支撑点。勘察设计企业的自主创新机构应负责知识产权保护管理工作,建立和完善专利及专有技术管理机构。⒅赝晟萍际踝H谩⒓际踝R苹啤I杓瞥果应有偿转让,按质论价,专利技术按专利法的规定收取转让费。⒅嘏嘤咚刂蚀葱氯瞬哦游椤V厥涌萍人员队伍的建设,加强青