文档介绍：西安理工大学
硕士学位论文
基于Web的人力资源管理系统研究与开发
姓名:王锋
申请学位级别:硕士
专业:计算机应用技术
指导教师:张璟
20040301
摘要
基于 Web 的人力资源管理系统研究
与开发
学科:计算机应用技术
作者:王锋
导师:张璟
职称:教授
答辩日期:2004 年 3 月
摘要
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右
企业生存发展的重要因素,加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力
的重要手段。
作者在研究国内外人力资源管理系统发展和 Web 技术的基础上,提出了一个实
用的人力资源管理系统结构以及绩效考核算法,采用 Delphi 7 开发了基于 Web 的
人力资源管理系统(HRMS)。系统包括九个模块:人事信息管理、考勤管理、培训
管理、休假管理、绩效考核管理、薪资福利管理、招聘管理、系统维护、报表服
务。该系统是针对跨地区集团公司/企业的特点而研制的。系统主体采用 B/S 结
构,并保留了少量的 C/S 结构的应用程序,以处理报表打印等的工作。
本文详细论述了该系统的分析、设计、实现过程及其关键技术。
关键词:人力资源管理系统;Web;Websnap ; 绩效考核
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ABSTRACT
Research And Development of Human resource
Management System Based On Web
Speciality: Computer Application Technology
Author: WangFeng
Supervisor: ZhangJing Prof.
ABSTRACT
With the establishment of modern enterprise information system and high-speed
development of society economy, the enterprise human resources has more and more
e the significant factor which has dominated the subsistence and development of
the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of
enterprise human resources has e an essential means to improve the
competitiveness of the enterprise.
The author researched the development of domestic and foreign on HRMS、
workflow and Web technology ,thus put forward a practically HRMS framework and
Performance Appraisal arithmetic. I have developed a Web-based HRMS for enterprises
implemented by Delphi 7 related technologies. This system includes nine modules:
Personnel Information 、 Attendance Management 、 Training 、 Employ Service 、
Performance Appraisal、Payroll Benefit、Recruitment、system maintenance、report
forms Service. The system researched a Web-based HRMS for the large enterprises
implemented. It made use of WEB server application program technology under B/S
structure and dealt with little report forms and print under C/S structure application
program on human resource department.
The paper discussed