文档介绍：昆明理工大学
硕士学位论文
基于XML的ERP环境下的人力资源管理系统研究
姓名:杨友河
申请学位级别:硕士
专业:机械制造及自动化
指导教师:余开朝
20040301
垦苄腿急豪价冶だ肌!!!!!!!!!!!!!!!堕关键词:簒;入力资源管理系统摘要墙饩銎笠抵小靶畔⒒碌骸钡淖罴逊桨福瞧笠敌畔⒒ㄉ功能的每一次扩充与改遴时,开发人员都面临着是复用现有资源,还是重新开发这样一个选择。如何使械谋缸幽?樵谪⒎⑸显銮靠梢浦性、灵活性与互操作性是?榭7⒄呤止匦牡奈侍狻的。丽作为企业人力资源之本的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。,其水平也只有停留在分散运行筋模式上。因此,人力资源管理系统只有与低臣桑晌狤中的一个子系统,才能全方位的进行人力资源绩效评估。人力资源管理系统在加入院螅肆ψ试管理的功能范围大大增加,同械钠渌δ茏槌筛咝У摹⒕哂懈叨集成性的企业资源系统。另一方面,市场上独立的人力资源管理系统向着姆较蚍⒄梗钪找<傻紼系统中去。本文针对块丌发和人力资源管理的发展,提出~种基于际醯腅环境下的人力资源管理系统。既能实现网络上发布,又便于和低臣桑有响应市场需要和理论突破双重意义。中其他模块集成的特点,另一方面结合际跆逑档那看蠹际跆匦裕提出基于娜肆ψ试垂芾硐低常喝缓笳攵訣的理论和人力资源管理与衅渌?榈墓叵底隽私舷晗傅穆凼觯凼隽藊技术;。的制商点。但是传统的?榈纳杓朴肟7⑾喽远懒ⅲ虼耍谙低谄笠倒芾碇械姆⒄菇淌贾帐且陨圃旒跋酃涛V行本文首先分析了?榇晨7⒛J健⒓纱嬖诘奈侍夂虴的最新发展幼欧治鋈肆ψ试垂芾淼姆⒄⑷肆ψ试垂芾聿庞欣诤虴语言‘给出了人力资源管理系统中招聘管理模块的的丌发实例,探讨了人
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导师签名:翩论文作者签名:学位论文作者签名:栩友栩友河昆明理工大学学位论文原创性声明关于论文使用授权的说明期:骷啄甓嘣耰日期:矽旧旯拢甤【本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下蛭腋鋈恕进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解昆明理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查阅,学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印或其他复制手段保存论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷
一一』竖型第一章绪论课题研究的背景与问题引入垦塑些喝帽ぃ堂垡堕塞低炒晨7⒛J随着市场经济的发展以及我国加入世界贸易组织,我国的经济体制正在与世界经济接轨,经济发展的国际化、信息化己成为必然趋势。企业正面临着前所未有的机遇的同时也面临着巨大的挑战,为了适应益激烈的竞争环境,我国的企业纷纷调整战略,在积极引入世界先进技术的同时,也积极引入先进的管理思想和经营理念,企业在重视压缩库存、减小成本、缩短生产周期以及提高质量的同时,还积极通过供应链及动态联盟融入社会化大生产,迅速增强市场竞争能力。正是在这一背景稪,企业资源计划谖夜玫搅似笠档墓惴旱闹厥雍陀τ谩企业资源计划墙⒃谛畔⒓际趸∩希孟执笠档南进管理思想。全面地集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制和经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台⋯。低是对企业物流、资金流和信息流进行全面集成的管理信息系统。论与系统是从甀⒄┱沽斯芾淼哪?椋缟璞腹芾怼⒅示肮芾淼模块。它扩大了管理的范围,更加灵活或“柔性”地扩展业务活动,实时地晌应市场需求,它融合了多种现代管理思想,进一步提高了企业的管理水平和竞争力。低尘推浔旧矶际且桓龇植际叫畔⑾低场F笠底橹棵诺目地区性及职能划分决定了组成低车母鞲瞿?椋缰魃苹芾怼物料需求计划管理、采购管理、能力计划管理、车间作业与调度管理、财务管理、成本管理、库存管理和销售管理等,要分别位于不同的网络节点上并实现不同的功能。另一方面,在企业最高利益的驱动下,部门间的协同决定了各个功能模块在某些时候又需要相互通信与协作以完成目前,国内市场中已有相当~部分的罚缬糜裊、金蝶⑿轮写驟等。这蝼返亩发人多是原有财务软的某一任务。.
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