文档介绍：武汉理工大学
硕士学位论文
论企业文化、企业竞争力及其相互关系
姓名:昌灏
申请学位级别:硕士
专业:科学技术哲学
指导教师:高建明
20040301
摘要企业竞争力的更为少见。这里面最重要的原因就是人们没有理解企业文化的真正涵义,也没有真正认识到企业文化在企业竞争中所起的关键作用。本文运用企业文化和市场竞争的理论,结合企业文化的实例来研究并说使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。在新形势下,为了追赶知识经济时代的步伐,适应时代的需要,企业必化建设,将两者有机的统一起来。企业欲想发展,欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量,就必须加强企业文化建设。构筑建设现代企业文化,培育发展知识经济,文化制胜,实乃为现代企业竞争的重要经营方略。企业文化竞争力在市场竞争日益激烈的今天,一提起企业竞争力,人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量,极少有人提起文化在其中的作用,把文化与企业竞争力有机结合的也不多见,在实际经营过程中能够充分运用企业文化来提高明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用,深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系,对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统地分析,从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势,说明在当代激烈的市场竞争中,企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位,须调整发展战略,以科技为先导,以文化为后盾,注重自身的科技发展与文关键词:文化武汉理工大学硕士学位论文
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言引竞争是当代市场经济条件下企业的生存方式。今天,竞争从市场发挥作用的方式和实现目标的手段扩展为一种无所不包的信条,一种席卷全球的意识形态,其中,文化的因素对于企业的竞争力具有前所未有的重要性。以往,当代的企业文化的内涵、企业文化的建设和创新已经渗透到了企业组织、使企业对自身的使命、目标和社会责任有不同的定位;不同的企业文化,使文化也使企业形成了不同的行为方式,企业文化建设在改变企业整体行为、企业形成不同的战略思想和战略模式,形成不同的企业形象、企业品牌和服务等。所有这些,使企业具有不同的竞争力。所以,企业文化建设和创新是提高企业竞争力的重要方面和具有关键意义的手段。企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。我国著名经济学家于光远先生有句名言:“国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在地的沃土。因此,如何利用企业文化的建设来促进企业发展是非常重要的问人们或许把企业文化建设看成是管理的要求,把它看成管理文化。但是,在当前即将全面跨入知识经济的时代,整个社会文化从内容到形式都发生了变化,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。企业行为、企业产品及其对社会发生影响的各个领域。从一定意义上讲,不同的企业文化,使企业对经济环境的变化有不同的认识、理解和不同的反应,企业形成不同的管理哲学、管理理论和管理方法以及管理模式;不同的企业企业内群体行为和个体行为方面都发挥着重要的作用。企业文化的不同还使文化”⋯。可见,企业文化决定企业命运,世纪企业之间的竞争,根本就是企业文化的竞争,优秀而独到的企业文化,是企业发展壮大,立于不败之题。武汉理工大学硕士学位论文
。科学技术学技术的发展会使人们的社会生活不断地改变,也使人们的思维方式逐渐地企业文化理论兴起,可以说是科技发展和时代进步的产物。科学技术是一种最具革命性的力量,随着科学技术的突飞猛进,人类社会的物质和精神方面也随之发生了巨大的变化,从而极大地改变了人们的思维方式和行为模式。在经济领域,这种转变也是尤为明显的。企业自身作为社会组织、经济发展的主体也随着科技的进步得到了前所未有的发展,并且在科技与社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。因此,影响企业生存与发展的一些问题企业文化是一种客观存在着的现象,有企业便有企业文化。但为什么说企业文化兴起是世纪年代的事情呢獠皇亲韵嗝苈从客观上来说,自有企业以来一直到世纪上半期,企业文化在企业发展中的作用并不显著,其原因是:那段时期科学技术发展与经济增长都比较缓慢,其社会的丰富,整个社会文化从内容到形式都发生了变化。对于企业而言,经过新的作用才逐渐为人们所认识。从主观上来说,只是到了年代,迫于企业作为一种知识体系和观念形态其本身就是一种文化。作为一种文化形式,科发生转变,这必将促动社会文化的其他领域,从而使整个社会文化体系得以丰富和发展。另一方面,文化的繁荣反过来又为科技进步创造良好的文化氛