文档介绍：太原理工大学
硕士学位论文
老工业基地产学研合作市场化激励机制研究
姓名:王云锋
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:朱先奇
20070501
老工业基地产学研合作市场化激励机制研究摘要提高产、学、研合作的积极性与创造性,提高产学研合作的成功率,促进本文首先分析了老工业基地经济发展的主要表现以及产学研合作的现括,产学研合作、产学研合作机制、产学研合作的基础理论以及构建产学随着国家振兴东北等老工业基地战略的逐步实施,老工业基地的经济发展水平有了显著提高。但相对于东部沿海地区的发展水平而言,老工业基地在经济发展中某些方面的差距有持续扩大之势。主要表现是,新兴产业比例偏低,传统产业比重过大,企业经济效益不高。造成这些问题重要原因就是企业技术创新能力弱、产学研合作成功率不高。解决问题的关键是建立有效的产学研市场化激励机制。因为,只有基于市场化激励机制的产学研合作,才能有效整合老工业基地的智力资源、信息资源等社会资本,老工业基地产业结构的转变与新兴产业的发展。状。认为,老工业基地经济发展滞后的重要原因是企业自主创新能力弱。解决这一问题的重要途径是开展产学研合作。但现有的产学研合作由于体制和机制等方面的原因,产学研合作成功率低,没能充分发挥其作用,需要建立起产学研合作市场化的激励机制。其次,系统剖析了产学研合作及其相关激励的理论基础。内容主要包研合作市场化的相关激励理论。之后,系统研究了影响老工业基地产学研合作市场化激励机制的相关因素。内容主要涉及产学研市场化激励机制的概念、市场化激励机制的组太原理工大学硕士研究生学位论文
织形式、影响市场化激励机制的产、学、研、政等因素以及市场化激励机制的模型构建。最后,从目标管理、利益分配、约束控制、绩效考评、激励奖惩等方面提出了构建老工业基地产学研市场化激励机制的途径。本文认为,振兴老工业基地依靠产学研合作提高企业自主创新能力,必须构建以市场激励机制为主要特征的产学研合作运作模式。通过产学研市场化激励机制的建立可以克服产学研合作中遇到的大部分运作机制、体制上的障碍,使老工业基地的产学研合作得以顺利实施,激发产、学、研合作的动力,提高合作的成功率,进而提升企业的核心竞争力,推动老工业基地经济与社会的和谐发展。关键词:老工业基地,产学研合作,市场化,激励机制太原理工大学硕士研究生学位论文
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第一章绪论研究的背景、目的和意义少。企业难以产出有市场竞争力的产品,很多企业陷入“引进一应用一再引进”经晃濉薄ⅰ岸濉奔啊叭摺苯ㄉ栊纬傻睦瞎ひ祷兀诮ü踉N国的国防、经济建设做出了巨大的贡献,但随着体制改革的层层深入、科技创新的不断涌现、产业结构的步步调整,逐渐演变成了国有经济比重较大、计划经济影响较深、经济发展相对滞后的地区。为了实现国民经济的可持续发展,全面建设小康社会,党的“十六”大提出了振兴老工业基地的战略。新的机遇摆在了老工业基地人民面前,即依靠科技与政策扶持,走科技振兴之路。当前,老工业基地存在较多的问题,如国有经济比重过大,中小型企业数目众多,并且设备老化、工艺落后、资金短缺,造成产品积压、效益大幅下滑甚至亏损;产业结构以能源、重化工、原材料和重装备为主,基本上属于高消耗、高污染、低附加值的夕阳产业,发展后劲明显不足。特别是年代以来,这些国有企业在体制转换和产业结构调整中暴露出来的问题更加突出,已经成为制约企业乃至地区经济发展的主要障碍。老工业基地要振兴,除了依靠政府政策的支持外,更多地是要依靠科技创新,自力更生,运用市场的手段来改造和提升。但是,要依靠科技进步,振兴老工业基地,必须进行资源整合,实现产学研有效结合。因为从老工业基地企业的自身情况来看,企业自有资源有限,资金薄弱,研发人员紧缺,研发投入严重不足,难以单纯依靠自