企业内部培训师培训演示教学.ppt

文档介绍：企业内部培训师培训高级班
课程设计和课程开发
培训需求认知
培训计划的层次
年度企业培训计划
项目培训或者
单体课程计划
企业培训课程体系
企业培训需求分析
组织分析
1
2
3
人员分析
培训需求分析的角度
发展
阶段
行业
现状
公司
目标
其他…
操作
技能
工作
绩效
判断是否需要进行需求调查
培训需求的来源
常规需求---------侧重素质技能的提升
随机需求---------侧重于问题的解决
培训课程开发原因
外部的培训课程,可能在实际工作中无法
应用的情形
外部培训课程购买,成本偏高
内部培训课程,提高培训的针对性