文档介绍：有理想就有希望
企业的团队建设,员工素质的提高日益受到企业领导和管理者的重视,我们企业在员工培训上舍得投入,耗费了大量的人力、物力和财力,但往往效果不是很理想,求其因由,主要是大部分员工没有搞清楚企业组织培训的目的,更没有明白自己需要什么,总以为是表面的形式,老套的灌输,所以部分员工对企业的培训就有了抵触情绪。企业耗费如此大的资源、这么多的时间,千辛万苦的组织起来的培训究竟是为了什么,并不是所有的员工都能够理解的,俗话说的好,机会是留给有准备的人的,它不会在那原地里等你。
在此,和大家共同分享参加企业培训的一位员工在经过一段时间的培训后写的培训心得,阅读过的人,为之一震,它让我们不得不对自己在现在以及未来的工作和态度上做一个重新的审视。希望各位在阅读完这篇文章后,能对未来的培训重新重视起来,并且找到自己的目标为之奋斗、共勉!
培训心得(后勤部——XXX)
提笔要写培训心得,真不知如何写,写什么。初得到培训通知时满心的抵触,老套的说教、空洞的内容、浮于表面的形式,这就是我脑海中对于企业培训的自我认识,当上过三节不同形式内容的课程后,我对培训的看法有所改观。在看过培训的计划课程后感觉内容丰富、形式多样,能对企业中要求进步的员工有所帮助。给要求进步的员工自身素质的提高,业务水平的提高,文化素养的提高,搭建一个学****和晋升的平台。
通过三节课程的学****也算是培训课程的一小节,我也总结一下各人所得。
第一节课,开班典礼算不上是真正意义上的培训,但董事长平民化的讲话给学员们带来的不是高高在上的夸夸其谈,董事长所讲的,也许我们处在不同文化层次、文化高度的学员并不能全面理解
,但我记住一句董事长借鉴毛主席的一句话:好好学****天天向上。任何时间,任何环境下只有不断的学****充实自身才能适应现代快速发展的社会。
现在的天富与我初来时的天富有着不一样的变化,从办公环境的改善到办公礼仪的要求,是我们职能部门最直观,最能亲身体会的改变。企业日益壮大,发展步伐越来越快,我们只有不断提升自身各方面水平,才能紧紧追随着企业的步伐,不被企业所淘汰。企业制度的建立、建全,给企业每一个员工带来的不只是福利的提高,更多的是工作上得挑战与机遇。我们每个人都应该把握住企业给我们创造的条件与机会。就像我们励志电影赏析中的安迪,在所谓的逆境和压力中寻找到我们的“希望”。他们说的很好“要么忙着生存,要么忙着死