文档介绍：犏燕枣审毒嚣硕士学位论文西北史学指簿教帮。。.。渤嚣蒴。一。.专监按沭衮势答辩嚣皴⋯茎垒鸳,蟹,拳垦一学位鹫零毯期』懿霾露每魏鲢羟避⋯骚塞盈。.攀位代璃乙睢玉魃。⋯.作者;学科ǔ。.。⋯。.三蠹譬蘧分类号蜜缀攀。。,。..,’
毒鄹签名:碚俨学员签名:三证题圈:铜川丰禾制药药限公阉管理人员绩效考核研究摘要专业:工商管理学员姓名:王红导掰姓名:潮秉搦过渡的课题,民营企渡有高起点引进先进的缋效考核理念和方法的任务。丰禾公司是一家设立不久的民营股份制企北,研究其管理人员绩效考核蠢重大鳃现实意义秘效会意义。零文运鬟经济学、管理学、统诗学、财务管理学、行为科举和人力资源管理等理论,以规范分析与实证分析企业接行绩效考核的一般问题和民营众业丰米公司推行绩效考核的具教训,扶美国麴添公镯走遴黟绩效考拔体系孛汲取营莠,著缝合丰汞公司年部分领导人绩效考核实践经验,理清了制定绩效考核方案的合、必须突出行政主镎的主导作用、考核程序和方法必须精炼实用、必绩效考核是人力资源管理工作的一个重要组成部分,它辩企业帝大力瓷源规划、挞选露僳持久员、确定蘩金秘奖黩方嶷、开鼷培谢工佟以及党善公司激励体系有直接的指示作用,慰激励与约束员工行为、提秀金遂文纯承平、实瑷企韭藏海嚣标簸重要工其。绩效考菝燕获嚣方发达国家引进的先进的管理手段,对我围企业悬一个全新的课题,国有企、韭面瓶着由健统的定期迸辛亍酌评先奖优活动向规范鸽经常性缋效考核相结合、理论与实践稳结合、个案研究与综合研究相结合静方法,搽讨体问题。本文的最终成果是丰禾公司管理人员缋效考核改革方案。为了使方裘有效、可行,论文从阐述绩效考核相关理论入警,分攒了企业躲生存环境和绩效考核的现状,从铜川矿务局传统的考核体系中吸取经验愚路,褥出了必须与众泣藏珞霜标鞠符台、登须与丰笨公司静实际藕缩须有利于企业文化的烫造等项结论。对丰禾公词管理人员绩效考核的研
丶俊浚究,不仅对丰禾公司将绩效考核扩大到全体员工商着现实的示范作用露且对国蠢企韭耧其毪金娩推嚣续效考核魄会寿~定静参考徐蓬。入力资源绩效考核企韭文化研究芯坷嘈蚞:成用型研究
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描罨教群签名;荻学使论文作者罄名:轰亟学位论文作者签名:土讧槟辏篮胫追鋥明≮圜嚣冀乏大攀学事畚南掖瓷函砖年疑酉曩艺大学学位论文知识产权零勰书本入完全了解学校有关保护翔谈产权豹规定,帮:磷究生在校竣读学位期闽论文工作的知识产权单位属于硬北大学。学校有权保留并‘向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅鞠倦阕。学校霹以将本学位论文的全部或邦分内容缡入蠢关数据摩进行稔索,霹以采用影障、缩晔或扫攒等复制手段保存和沤编本学撼论文。同对,本人保证,毕业赋结合学使论文研究课题再撰写的文奄一律注明作者单位为西北大学。保密论文特解密鹾使用本声竣。本人声明:所譬交的学位论文怒本人在导繇指导下进行的研究工幸馨及取褥静研究残爨。据我躇知,除了文巾特剿加以标注和数谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获褥酯Υ笱Щ蛴⑺逃沟难徊刂な榱绞褂霉牟牧稀S胛一同工作的蠲志对本研究所作的侄何贡献均已禚论文中作了明确的说明并表示谢意。
导论论文的选题背景和意义选题背景铜川丰禾制药有限公司虺品岷坦荆峦,是陕西丰禾药业集团公司虺品岷碳牛峦旗下的绝对控股子公司,其前身是地方国有独资企业铜川市第一制药厂蛑埔┮怀В峦。制药一厂成立于年月,主要生产治疗感冒的中成药,品种最多时有个。在上世纪年代后期以前,制药市场基本上是国有资本的一统天下,国有制药企业基本上没有竞争对手,制药一厂曾一度辉煌,成为当时铜川市制药业的龙头企业与利税大户。年资产规模最大,#曛肮と耸多,为人;年销售收入最高,#上缴利税最多,达万元。但是,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,民间资本逐步进入制药市场,成为国有制药企业强劲的竞争对手。在这场竞争中,由于国有制药企业体制僵化、机制不活,造成资金匮乏、技术落后、管理混乱,国有制药企业的市场被逐步压缩。制药一厂就是在这样的背景下,从上世纪年代中后期开始走下坡路,最终于年杖嫱2年末,制药一厂资产负债率为%,当年实现销售收入仅万元,#锨分肮すぷ屎脱稀⒁搅啤⑹业等三项社会保险费用共万元,制药一厂成为铜川市财政不堪负担的包袱和上访事件多发、影响社会安定的单位。年铡⑼ㄊ姓凇安磺笏小⒌笏凇焙汀耙进资金、引进技术、引进管理”等国有企业改革思想的指导下,对制药一厂在经过资产评估和妥善安置职工的基础上,以拍卖竞价方式公开出售,>杭鄢晒Γ埔┮怀收归旗下并更名为丰禾公司。丰禾集团是一家以制药为主营业务,兼营药用动植物饲养栽培和制药科