文档介绍：浙江工业大学
硕士学位论文
虚拟企业信任决定因素研究
姓名:杨欢欢
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:蒋建华
20071101
虚拟企业信任决定因素研究摘要近几十年来,随着科、柔性的、能快速反应的动态网络组织。然此基础上,以被信任对象的感知可信度模型为基本研究框架,结合而如何实现虚拟企业跨地域、跨组织协调的复杂性,如何实现虚拟企业的双赢甚至多赢,如学技术的迅猛发展和全球市场一体化步伐的加快,企业面对的是一个更加变幻莫测的竞争环境。虚拟企业就是为应对这样的市场环境脱颖而出的何保证灵活性的同时减少机会主义行为的发生等都是在现实中不得不考虑的管理挑战。面对这些难题,学者们纷纷指出信任是解决问题的关键。因此对虚拟企业中的信任问题进行探讨有着重要的现实意义。本文在回顾国内外有关信任建立机制研究的基础上,重点对信任的决定性因素进行研究。从虚拟企业合作关系的时间维度入手,从理论上将虚拟企业信任关系划分为初始信任和持续信任,以求更好的理解虚拟企业信任关系的动态演进过程。在����母拍钅P停��⑵鹦槟馄笠敌湃味燃捌渚龆ㄒ蛩氐睦砺勰�型,并通过浙江省的众多中小企业的调研数据,对理论模型进行了相关分析和回归分析,以求验证模型中列举的决定因素是否与信任度存在相关关系或因果关系,并在此基础上提出了本研究的不足及未来研
究的可能方向。关键词:虚拟企业,信任,信任建立,决定因素
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象移平作者签名:钐织日期:膦月��秒�娉��⒈C芸冢�凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤�学位论文原创性声明�⒉槐C堋�浙江工业大学学位论文版权使用授权书��日�本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得浙江重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本论文工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出法律责任。日期:/月��本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于作者签名:导师签名:�朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉��日期:��年,
悸���选题的背景的报告中,提出了一种新的生产模式——以动态联盟为基础的灵捷制造,并创造性以及越来越短的交货期都要求企业必须在不断降低成本的同时,更快更好地生产出质量更高、更能满足客户个性化需求的产品,以保证企业在快速变化的市场中站稳脚跟。为了提升企业的竞争力,许多国内外知名企业都采取了诸多先进制�����,他们在一份名为《�世纪制造企业研究:一个工业主导的观点》可以整合整个社会的制造资源,采用动态联盟的形式,在激烈的市场竞争中取得胜利。目前,虚拟企业还没有形成一个完全统一的定义,本文参考已有定义后认联盟,每一个伙伴各自在诸如设计、制造、分销等领域为联盟贡献出自己的核心从此定义中可以看出虚拟企业最大的特点在于:①组织结构的松散性和扁平性:②高度的信任与契约,大多数虚拟企业联盟是一种没有单一法人代表的企业共生企业的合作与共生更多依赖的是一种高度真诚、信任和契约精神:③竞争与合作共存,虚拟企业改变了传统的以消灭竞争对手为目的的“对抗性”竞争,使竞争与合作并行不悖;④平等性,成员企业间是在资源共享、优势相长、相互信任、近十几年来,随着科学技术的迅猛发展以及全球经济一体化步伐的加快,人类的社会生活和生产活动发生了巨大的变革。信息、知识的交流变得前所未有的方便和迅捷,新的观念、模式和方法不断涌现,它们不断挑战着传统的观念、模式和方法。以企业为例,外部发展环境和内部组织观念都发生了前所未有的变化,企业面临着更加激烈的竞争环境。产品生命周期的大大缩短、顾客需求的不确定造技术和管理方法,女��、柔性制造、���⒁滴窳鞒讨刈榈鹊取H欢�谑导�中发现,这些仅仅局限于单个企业内部的改进和改造并不能彻底帮助企业适应当今的环境。要想实践真正的柔性和灵捷的市场反应能力,各企业之间必须打破相互敌对竞争的关系,建立起资源能力互补的战略联盟,综合集成