文档介绍：我国军工企业转轨路径依赖问题研究国防科学技术大学研究生院二六年十月经济学硕士学位论文国防与经济发展硕士生姓名学科专业研究方向指导教师高哲国防经济吴鸣教授分类号密级
要摘随着经济体制改革的不断深入,军工企业转轨的问题日益受到人们的重视。军工企业转轨进行的十几年来,已经取得了巨大的成就,但是,军工企业转轨过程中存在的问题也是明显的。军工企业转轨作为中国国防科技工业的一项重要改革,其路径依赖的性质是非军工企业转轨具有企业体制改革与实现军民结合的双重任务,军工企业转轨的路径依赖性质也就是从这两方面表现出来。首先,军工企业在企业体制改革方面的路径依赖主要表现在产权制度、企业治理结构、企业管理制度、企业组织结构以及企业文化方面。导致军工企业体制改革具有路径依赖的根本原因在于我国一些体制、制度自我增强机制的作用;当然,军工企业改制还有更深层次的原因即利益的驱动,在改制过程中形成的压力集团为了维护自身的既得利益,他们阻碍改革的推进或者是迫使改革朝着自己集团有利的方向发展,从而使企业改制的步伐减慢。其次,军民结合战略的路径依赖主要表现在军工企业制度、思想、军工法律政策、规章等方面。导致军民结合战略具有路径依赖性质的根本原因在于我国传统计划经济体制的自我增强机制,具体原因则在于思想观念落后、结构布军工企业转轨过程中的路径依赖对我国军工企业改制、军民结合战略的实行以及经济的发展都有重要的影响。如国家的意志得不到执行,先进的制度得不到贯彻,军民结合具体措施得不到有效的实施,从而使得经济得不到较快的发展。在任何一个国家的发展过程中,问题始终是会存在的,关键是要看我们如何找出问题存在的根源,进而研究出解决问题的对策,最终促进经济的发展。我国军工企业转轨过程中的路径依赖问题是影响我国军工企业改革的重要问题,我们通过对具体现象的分析、研究,提出了进行产权制改革、企业治理结构改革、改善军民结合等政策建议,并将其付诸关键词:军工企业转轨路径依赖国防科学技术大学研究生院学位论文常严重的。局不合理等方面。于实践。企业改制军民结合
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目录图:军工企业转轨双重任务解析蛩⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一⋯⋯⋯‘图郝肪兑览翟诵谢硗肌图汗局卫斫峁孤肪兑览翟蚍治鋈σ弧弧弧图汗局卫斫峁雇肌国防科学技术大学研究生院学位论文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§选题的背景和意义⋯⋯⋯⋯..§国内外研究现状及发展趋势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一⋯⋯⋯§论文的基本框架、创新点及研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章我国军工企业转轨的双重任务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§我国军工企业转轨的必要性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§我国军工企业转轨面临的两大任务⋯⋯⋯⋯⋯.第三章我国军工企业转轨的主要路径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。§企业转制的主要路径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§军民结合的主要路径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§我国军工企业转轨不同路径之间的联系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第四章路径依赖及其对军工企业转轨的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§路径依赖酌相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§路径依赖对我国军工企业转轨的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第五章我国军工企业转轨路径依赖的表现及其成园分析..§企业改制过程中存在的路径依赖及其成因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§军民结合过程中存在的路径依赖及其成因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第六章打破军工企业转轨路径依赖的政策建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§对我国军工企业进行产权制度创新⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.§对我国军工企业组织结构的创新⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..§完善军工企业治理结构⋯⋯⋯§探索新的军工企业管理模式⋯⋯§重塑军工企业文化⋯⋯⋯⋯⋯⋯§完善军民结合机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯§对军工企业进行思想投资⋯⋯.结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图目录图壕て笠蹈闹坡肪斗治鐾肌弧图壕て笠底橹峁孤肪兑览蹈驹蚍治鐾肌⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
盘鱼墨至垒望羞乏麴谒垦坑惆学位论交题目:踅碗翌至丝丝鲢蚴焦堡邀圈毖蓟叁芝丝壹蜇日期:珈‘年月∥日独创性声明日期:矽辏琭月学位论文版权使用授权书日期