文档介绍：国防科学技术大学
博士学位论文
虚拟计算环境下的组信誉与激励机制研究
姓名:唐扬斌
申请学位级别:博士
专业:计算机科学与技术
指导教师:王怀民
20070401
詉捌涿而,对当前⑺籨等自组织系统的研究表明,、资源摘要存在性,改进了氓中模型假设不合理的问题;相对于现有的全局信誉模型,拟计算环境,基于自主元素组的信誉机制——“可能的计算平台’’到“可信的计算平针对以上问题,本文立足于对自组织虚拟计算环境下自主元素不良行为、信消息复杂度,同时有效加速了信誉收敛的过程;对于合谋抬高信誉的恶意行为和台1涞囊幌钚碌某⑹裕淠康氖峭üチM试吹墓惴壕酆虾妥酆侠茫互联网应用提供和谐、安全和透明的一体化服务支撑。为了适应互联网资源“成长、自治淖匀惶卣鳎谟没Ы诘恪白栽覆斡搿⒆灾餍淖宰橹姆绞构造虚拟计算环境成为已经成为实现互联网资源聚合和利用的一个重要途径。然滥用、不可靠服务,以及各种针对可信保证机制的不良行为,导致了系统整体可信性丧失,系统的健康运行和良性发展面临严重威胁。为此,如何建立有效的可信保证机制以消除和抑制不良行为的影响,同时鼓励积极贡献资源和提供可靠服务的良好行为,保障系统整体可信发展目标的实现,就成为关系到互联网应用以及虚拟计算环境自身发展的关键问题之一。誉概念以及激励机制设计思想的研究与认识,在分析当前信誉与激励机制研究工作的基础上,借鉴社会系统中组织构造和演化的思想,提出了一种面向自组织虚有庞兰勰P汀⒒谛庞募だ⒎植际叫庞畔⒐芾砗面向特定应用的机制应用与验证等方面对其中的关键技术进行了研究。相对于现有的信誉机制研究工作,本文所提出的组信誉机制在信誉刻画的合理性、信誉求解的可扩展性、自实施的激励机制和可靠的分布式信誉信息管理方面都取得了较为明显的改进。本文的主要创新工作体现在:庞P头矫妗提出面向自主元素组的全局信誉模型向内存共享环境的服务上下文敏感的扩展模型.&吼R陨夏P偷奶氐阍谟冢涸诓槐匾朐ば湃谓诘愕那疤嵯拢繁A四P徒獾增强了对自主元素实际贡献差异的刻画能力;,能够更加准确有效地反映自主元素的贡献,为提供与之相匹配的差异化服务奠定了基础;基于组内的信誉信息共享,降低了信誉求解的针对组信誉机制的策略性攻击行为,具有一定的鲁棒性。谛庞募だ品矫妗结合组信誉模型,提出以信誉驱动的组演化Ⅺ国防科学技术大学研究生院博士学位论文
莈结合自组织虚拟计算环境的一个典型案例——内存共享环境桑为核心的激励机制。砌基于信誉驱动的思想,确保了的服务,激励自主元素的良好行为奠定了基础。基于信誉的高低,赋予自主元素不同的广播查询范围,同时利用组拓扑的特点,使得信誉高的自主元素总也峁┓癫钜旄:侠怼"鸆隒慕岷希谔岣呦低痴蹇用性的同时,实现了对自主元素良好参与行为的激励,是与系统整体可信目标激针对利用不真实信誉信息扰乱系统运行的恶意行为,结合基于姆植际意行为的影响,有效确保信誉信息的真实可信,保障了组信誉机制激励作用的有对其中的行为可信问题以及组信誉机制的应用进行了研究。其中,基于对应用特征的分析,提出内存服务的可信评价模型和服务度量模型;在此基础上,:虚拟计算环境信誉激励和基于组信誉的两阶段服务查找演化过程的自实施性,使得随着系统的运行,自主元素能够基于组拓扑自发地形成聚集。一方面,确保了行为表现较好的自主元素总是能够获得更好的拓扑地位,另一方面,表现不佳的自主元素被孤立在拓扑的边缘,为基于组拓扑提供差异性是能够以较高的效率获得更好的服务。相对于现有的信誉敏感的服务查询机制,励相容的机制。植际叫庞畔⒐芾怼信誉管理和基于公钥的安全认证机制,提出一种新的分布式信誉信息管理机制O喽杂谙钟械男庞畔⒐芾砘疲琑提供了信誉信息获取、存储、传输和应用过程的安全性、可靠性和可审计性保证,同时具有较高的管理和维护效率。通过组信誉机制和的结合,能够很好地消除和抑制档案点作弊、冒名、伪造服务评价等多种典型的针对信誉机制的恶效发挥。嫦蚰诖婀蚕碛τ玫淖樾庞啤基于协商的服务预约机制;结合服务上下文相关的服务评价扩展,提出了面向内内存共享环境的可用性,激励自主元素积极贡献资源和提供可靠服务,消除、抑制不良行为的影响能够发挥十分有效的作用。自组织自主元素国防科学技术大学研究生院博士学位论文Ⅳ第页
詉舕鰊皊Ⅳ.锄琭琤砌,鷈删瑃咖”.曲猻畂玛砌,】国防科学技术大学研究生院博士学位论文黟℃.竜、,;第畆眛陁、Ⅳ,.琣琲校畆琩..,,籚甧,衑ⅱⅱ鬳..珻廿::·:、璂籩籨
.,柚Ⅺ】籺,、№閏