文档介绍：号码:
派遣类
岗位聘用协议
用工单位:
聘用岗位:
身份证号码:
姓名:
户籍地址:
联系地址:
联系电话:
甲方: (用工单位,以下简称“甲方”)
注册地址: ,
通讯地址: ,邮政编码:
乙方: (受聘人,以下简称“乙方”)
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别:□男□女户口性质:□非农业□农业
家庭住址:
联系方式: (固定电话) (移动电话) (Email)
紧急状态联系人: ,联系电话:
根据甲方与(以下简称“丙方”)签订的《劳务派遣委托协议》和乙方与丙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:
岗位
1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作,该岗位职级或薪酬序列级别为: 。
乙方的录用条件如下(该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上):
(1)、
(2)、
(3)、
(4)、
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知丙方乙方的调整薪金水平,乙方应予以服从。
4、甲方因生产(工作)需要,如经劳动保障部门审批,同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,乙方应予以服从。
岗位变更
乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。
甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;
甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。
乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。
聘用期限
本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试工期)。
聘用期满,本协议即行终止。三方如有意续签的,应以甲方和丙方签订的《劳务派遣委托协议》为基准,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,丙方应先与乙方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。
《劳动合同》解除终止的,本上岗协议同时随之终止。
《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。
《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议。
甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新订定本上岗协议。
权利与义务
甲方权利义务
甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循;
甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;
甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;
甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;
甲方根据乙方