文档介绍：国宾中央区项目
质量培训制度
一、指导思想
坚持“质量是企业的根,质量是企业的生命”的质量指导方针,以质量管理体系的运行为主线,规范在建工程的质量管理为重点,强化自我完善机制,加强质量教育培训,狠抓施工生产的工艺作风,严格过程控制,杜绝质量事故和业主的投诉,确保工程质量稳步提高,把本项目工程建设成为优质工程。培养参建本工程的每一位职工牢固树立“质量第一,业主满意”的思想,进一步完善质量监督工作制度,规范工程质量监督管理程序,使工程质量监督实现制度化、程序化、规范化,做好各施工过程中质量、监督和巡回检查工作,把好质量关,保证质量体系的正常运行。
二、教育培训对象
项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长(包括新来和转岗人员)。
三、教育培训类型
1、全员质量教育;由质量部组织,对所有员工及作业人员进行一次质量教育;
2、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量教育培训;
3、专项质量教育:根据项目部的工程特点,组织质量管理人员及作业人员进行专项项目的基本质量技术培训。
四、教育培训形式
项目质检组、技术组牵头采取投影形式组织各系统员工学****项目部质量管理规定,公司级质量管理体系文件及相关强条等硬性规定,业主地方等相关质量要求文件及标准、图册,国家、行业标准规范及优秀施工工艺等。
利用文件宣传、图片展示、板报展览等形式;
召开专项质量会;
邀请专家、工作经验丰富人员授课、讲座;
组织项目员工到兄弟单位参观学****br/>五、重点教育培训对象
对主要质量负责人,专职质检员,施工员、施工班组长及关键部位施工作业人员进行重点教育培训。
六、教育培训内容
1、国家、行业的标准、规范、图集。
2、局及公司质量管理手册等文件。
3、项目部相关质量保证体系文件。
4、优秀施工工艺。
5、业主地方等质量相关文件、标准图册等。
七、培训具体时间、地点
各工序施工前、特殊过程、关键工序、新规范新标准执行前等根据项目质量目标执行实际情况,同时根据集团、公司下发的专项文件,每月至少进行一次相关培训,具体时间地点详见附表《质量培训计划》。
八、培训后检验:
培训后可以通过面试、笔试、实际操作等方式检查培训的有效性。教育、培训及技能认可过程均保留书面及影像记录。
另针对项目专职质量管理人员进行继续教育和考核,每年累计培训不少于 40 个学时,努力提高工程质量管理人员素质。
九、教育培训的目的和效果
1、全员职工了解国家质量管理的相关规定和管理条例,牢固树立质量第一的思想;
2、对新进场的质量管理人员入场质量教育培训率100﹪。各工种劳务分包队伍班组长质量培训率达到100﹪;
3、加强过程控制,强化责任追究,努力提高全员质量素质;
4、强化体系意识,使各部门和所有施工人员都明确体系所规定职责和权限,并按要求履行;
5、通过学****教育全员职工及外协队养成自觉遵纪守法****惯,坚持按施工工艺规范施工、杜绝一切质量事故发生。
附件:
2018年项目培训计划
序号
培训时间
培训对象
培训内容
组织部门
培训类型
培训形式
1
2018年7月
管理人员
1、国家、行业的法律、法规;
2、公司的质量管理手册等质量相关文件;
3、项目部相关质量保证体系文件。
4、专项治理方案;
5、