文档介绍：摘要:随着经济社会的发展,现代社会中管理问题所固有的复杂性与不定性日益显示了出来。为更深层次了解管理学应用管理学,我通过阅读和学****相关著作,对管理学的发展史有了一定的了解和看法。虽然管理科学在我国还算一门比较新兴的学科,但是管理思想的历史却源远流长,古今中外,都是宝贵财富。
关键词:概念、内容,性质职能原理理论的发展欧美管理现代化
从管理的概念来看:
管理是指为达到一定的目标而采用各种方式、方法和手段,对相关联的人和事进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督的一系列的活动的总称。在教材中,第一个出现的定义是组织,可见管理者是在组织中工作的。组织,即是有人群活动的地方,所以,凡有人群的地方,必有管理。当多数人在一起时,如果没有有效的管理,就无法有秩序的进行生产和彼此正常的生活。
随着人类社会活动的规模日益扩大,社会联系的日益复杂,管理实践的日益丰富,人们对管理的含义,内容,原则,方法等的认识也在不断发展。而且社会越进步,管理工作越显得重要。当今世界各国,早已改变传统的重理轻文重科技轻管理的偏见,对管理活动的研究也更加重视。甚至如果我们加强了管理,不用增加人力和设备,经济效益也可以成倍增加,这说明管理是无形的财富,有很大的价值。
从管理的内容,性质和职能来讲:
管理包括宏观管理,中观管理,和微观管理,中观管理又可以细化成工业管理,农业管理,商业管理,科技管理,教育管理,外贸管理和环境管理等内容。说明管理的范围相当广泛,对整个社会经济的发展起着非常大的作用,这也显示出管理是一个具有根本性的理论问题,具有两重性,即自然属性和社会属性,这也是马克思主义管理学说的基本理论组成部分,对我们正确理解管理的职能有重要的意义。
管理的职能,即管理活动应有的作用和功能。不同的管理职能,是由管理活动的不同专业化分工决定的。关于管理职能的学说,很多学者进行了探讨,我认为其基本职能包括计划、组织、指挥、控制、协调和监督。每个职能既有特定的含义、特殊的作用,又相互联系,密切配合,从而形成管理职能的总体。
现代管理科学原理及管理的基本原理
现代管理科学以经济学为基础,以人学理论为核心内容,运用系统论、信息论,控制论的科学方法研究现代管理过程中的问题。是从对现代管理工作的实质内容进行科学分析后总结出来的,并且两者之间具有内在的逻辑对应联系。
管理的基本原理主要包括系统整体性原理,要素有用性原理,动态相关性原理,时空变化性原理,信息传递性原理,控制反馈性原理,人的能动性原理,规律效应性原理等。说明要实现有效率又有效果的管理,需要我们在把握整体的前提下,充分发挥现有人、财、物的作用,科学安排统筹兼顾。
管理理论的发展历史漫长,理论和学说多样,留下一笔宝贵财富。
受个人条件限制,通过阅读相关著作,对管理理论的发展史现仅有一个宏观的了解和感悟。管理理论的历史发展是指管理思想的起源、形成和发展的历史。在现实生活中,素以世界奇迹著称的埃及金字塔、巴比伦古城、中国的万里长城,其宏伟建设规模就是管理和组织能力的生动证明。
从管理的起源来看,我们可以把管理理论的长期历史发展概括为四个发展阶段:萌芽阶段,指18实际下半叶至19世纪末,尽管当时的管理理论是点点滴滴的,犹如断线珍珠,还没有形成完整的系统,但是,他们对于管理理论的建立和发展都有着明显的影响。创建阶段:指19世纪末,20