文档介绍：经济管理名人堂
(一)
管理大师第一人
彼得·德鲁克
Peter F·Drucker
个人简介
彼得·德鲁克1909年出生于奥地利维也纳。
1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家
1931年获法兰克福大学法学博士
1937年移居美国后,任教于纽约大学商学院,并担任许多大型企业与政府的顾问。
1954年,出版《管理实践》,提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。
1971年之后,德鲁克在加州克莱蒙特大学授课。
1985年,出版《创新与企业家精神》,被誉为《管理的实践》推出后德鲁克最重要的著作之一,全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。
评价
全世界的管理者们,都应该感谢这个人,因为他贡献了毕生的精力,来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色,我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。我对通用的核心理念,就是来自彼得·德鲁克 。
我认为,如果这个世界上真有一个天才的管理思想大师的话,那么这个人应该是彼得·德鲁克。              ——通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇 德鲁克清理了我的脑袋。每次和他开完会,他都会提醒我———不要告诉我,你对这次会议有多满意。只要告诉我,下周一你会采取哪些和以往不同的行动。                   ——可口可乐前总裁奇奥夫  在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我影响最深。                      ——微软总裁比尔·盖茨     德鲁克是我心目中的英雄。他的著作和思想非常清晰,在那些对时髦思想狂热的人群中独树一帜。              ——英特尔主席安德鲁· 格鲁夫
主要成就
获得哈佛给予学者的最高荣誉——“校级教授”,哈佛商学院成立九十余年以来,仅有四位获得这项荣誉的人;
迈克尔·波特在世界管理思想界可谓是“活着的传奇”,他是当今全球第一战略权威,是商业管理界公认的“竞争战略之父”,在2005年世界管理思想家50强排行榜上,他位居第一;
波特获得过无数奖项,他因对工业组织的研究而荣获哈佛大学的“大卫·威尔兹经济学奖”;1997年,美国国家经济学人协会授予波特“亚当·斯密奖”,以表彰他在经济领域所取得的卓越成就;波特在《哈佛商业评论》上发表的论文,已经5度获得“麦肯锡奖”。
一生的指导思想
熊彼特对德鲁克父子说:“我现在已经到了这样的年龄,知道仅仅凭借自己的书和理论而流芳百世是不够的。除非能改变人们的生活,否则就没有任何重大的意义。”
德鲁克观点
管理不在于“知”,而在于“行”。
德鲁克的事业理论。
知识社会下的管理者。
不创新的风险,比创新高很多
用成效来管理,用目标来管理,而非用监督来管理。
化社会问题为商机
主要著作
《竞争战略》
Competitive Strategy
“有企业就有竞争,有竞争就有进步。”为了洞察先机,提早应对产业及环境变革,波特再本书中提出一个极好的构架,针对企业的问题详加解答。读完本书定会让经营者、经理人、经营顾问深有所获。
主要著作
《竞争优势》
Competitive
Advantage
本书讨论企业竞争优势的创造和维持,波特根据过去十年研究竞争战略与实务的心得,综合经济与管理的创见,架起战略拟定与实际履行之间的桥梁,提出价值链的概念。