文档介绍：江苏泗阳经济开发区人力资源市场建设项目
可行性研究报告
目录
第一章  总论 4
项目名称 4
建设内容 4
项目背景 4
项目建设单位及基本情况 5
项目建设单位 5
项目单位性质 5
泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责 5
泗阳县人力资源和社会保障局机构设置 7
编制依据 12
县长办公会议纪要 12
县长批示 12
建设方案 12
设计合同 12
设计说明 12
项目主要指标 12
技术指标  12
功能区设立 12
研究结论 13
第二章  项目建设的必要性 14
该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要 14
该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要 14
第三章项目建设地概况 16
项目区域环境发展现状 16
自然概况 16
人口、行政区划 16
人文、历史 16
社会经济 17
项目建设地社会经济发展概况 20
项目建设地人力资源优势 21
第四章项目建设目标及定位 23
项目建设的功能区 23
市场的定位 23
第五章项目建设的组织保障 25
组织保障 25
人员保障 25
第六章项目建设方案 26
工程方案 26
拆除工程 26
建设工程 26
功能区配套设施 27
设计及施工要求 27
第七章经费预算与资金来源 29
经费测算 29
人员经费 29
设备投入经费 29
装修费用 29
日常工作经费 29
经费保障 30
第八章节能 31
节能原则 31
节能措施 32
第九章环境影响评价 33
环保方案设计原则 33
环境保护标准 33
主要污染源污染物 34
环境污染防治对策 34
第十章进度安排 36
第十一章社会效益分析 37
第十二章结论与建议 39
结论 39
建议 39
附件材料 40第一章
  总论
项目名称
    江苏泗阳经济开发区人力资源市场建设项目
建设内容
    江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目选址于泗阳县经济开发区管委会院内,规划使用面积1495平方米。投资188万元对原有的一楼大厅进行功能改造,设立“一台六区”,即总服务台、职业介绍区、交流洽谈区、职业指导区、信息发布区、劳动事务代理区和职业培训区。
项目背景
    近年来,江苏泗阳开发区规模不断扩张,入驻企业用工需求量不断增加,园区内求职人员不断增多,企业间人员流动也越来越频繁,而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供,给开发区企业与求职者带来了一定的不便。因此,泗阳县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场,专门服务于经济开发区企业用工、园区内务工人员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理的话,又存在着业务不顺且人手不足等困难。将开发区人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划,有利于增强开发区招商引资的竞争力,有利于整合资源,促进开发区服务企业水平的全面提升和城市副中心整体功能的发挥。   
项目建设单位及基本情况
项目建设单位
江苏省泗阳县人力资源与社会保障局
项目单位性质
政府行政职能部门
泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责
1、贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障工作方针、政策和法律法规;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划;起草人力资源和社会保障的地方性配套措施,并组织实施和监督检查
2、拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
3、负责就业促进工作,拟订统筹全县城乡就业发展规划;完善公共就业服务体系,建立就业援助制度;完善职业资格制度和职业培训制度;负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作,落实高技能人才、农村实用人才培养和激励措施;统筹高校毕业生就业工作。
4、建立统筹城乡的社会保障体系,贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关、企事业单位养老保险政策,建立并落实农村居民社会保险措施;编制全县社保基金预决算草案,负责对各项社会保险基金的扩面征缴,加强对社保基