文档介绍：皖西学院应聘辅导员面试评分表
评分要素语言表达能力逻辑思维能力组织协调能力应变能力举止仪表总分
分值 20分 30分 20分 20分 10分 100分
评分标准及其评分要点好 15——20 21——30 15——20 15——20 7——10
表达准确、简洁、大方;叙述流畅得体,无语病。层次清晰,主次分明,条理清楚,善于综合分析,逻辑性强,思维面广。具有较强的计划、控制、组织和协调能力。计划周密可行;组织能力强;重视团队协作,沟通技巧、方式、方法得当。能对事物的变化迅速作出反映;具有较强的应急能力;处理问题恰当、得体,心理承受能力强。文化素养高,举止得体、文雅端庄。
中 10——14 10——20 10——14 10——14 4——6
表达比较清楚,叙述比较通顺,不够简洁,有一定语病和矛盾。有一定的条理和主次;具有一定德逻辑性,能对问题进行归纳和总结做事有计划,但是不够严谨;有一定组织能力和合作精神;具有一定的协作精神。能对事物的变化作出反映;具有一定的心理承受能力。有一定的文化素养,举止大方,穿着整齐。
差 0——9 0——9 0——9 0——9 0——3
表达不准确,言语不流畅、累赘、混乱;前后矛盾严重。条理混乱,内容混杂,欠缺逻辑性,思维面窄。做事无计划、考虑不周到,缺乏组织管理意识,缺乏沟通、协调和组织能力。对事物的变化、发展反映迟钝,不知所措,容易受外界干扰产生情绪失控。文化素养差;穿着不得体;举止不得当;多余动作多。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
评委签名
备注:1、各评委评分实行记名制。最后总评分采取平均分方式排序。