文档介绍：一:基本要求
1:员工应自觉遵守工作时间,不迟到不早退,上下班自觉刷卡并签到,不可代签。
2:员工应保持办公环境的整洁,按值日表轮流打扫卫生。
3:严禁泄露公司资料及文件,严禁随意拷贝公司任何资料作品。如需拷贝需经部门主管批准,并办理相关手续。
4:注意节约办公用品,减少纸张的浪费。办公用品统一从资料员处领取,资料员做登记。
5:工作时间不允许上网聊天,打游戏,及做与工作无关的活动。上班时间只许登陆公司QQ,禁止登陆个人QQ号码。
6:严禁在公司干个人私活。一经发现将严肃处理。
7:员工请假必须提前一天打电话或当面请假。先经得项目负责人批准后再向主任请假。
8:每个员工要定期维护自己电脑,每天下班最后一个人要检查电脑、打印机、扫描仪、饮水机电源是否关闭,书籍资料保证入柜,并关好门窗,防止物品被盗。最后离去一人在考勤表上签名。
9:公司将定期买一些书籍或视频资料,有助于员工专业知识的提高,员工应妥善保护公司资料,每天下班后资料入柜,禁止将公司资料带出办公室。如外借需经资料员同意并做登记手续,资料员负责日常书籍检查。
10:每个员工电脑上工作文件要明确,按时间、项目区分。
具体划分:C盘为系统盘,D盘为软件盘(软件安装及备份)E盘为资料盘F盘为工作盘。工作盘中个人工作文件先以时间日期建立文件,文件中再建立项目文件。
11:员工应热爱本职工作,努力钻研专业知识,不断提高自己的专业水平。在工作过程中注重交流,共同进步。工作不忙时登陆相关网站下载经典素材。
二:项目管理
1:每个项目在正式开始前应由项目负责人组织相关人员开会研讨,确定整体方案、统一风格及材质等,并且在工作过程中不定期开会研讨。
2:效果图、施工图完成后由项目负责人统一审查,再由主任审定,并做审图记录。
3:每个项目完成后由项目负责人整理一套完整的项目作品并存档。
4:整个项目完工后公司将提供机会让员工现场考察、体验,项目负责人组织总结整个项目的经验得失,并作记录。
三:行政管理
1:应聘员工试用期为7-30天,试用期间工资待遇为每天50元,此期间工作量不算提成。
2:员工辞职应提前30天通知经理。
3:员工离职前应做好手头工作交接,离职员工严禁拷贝公司任何资料作品。如有违规者扣除半月工资。
4:公司根据工作需要每年视情况提供员工一些外出考察学****的机会。
5:公司注重员工身体健康情况,避免员工得职业病,视情况组织员工放松、健身。员工应积极参加。
四:工作时间
1:每月工作26天,每周休息一天。
2:节假日按国家法定假日休息,并视情况发节日礼品。节假日加班按国家相关规定算加班费,周日加班按工作日算加班费。
3:晚上加班超过22点第二天可晚来一个半小时,晚上加班超过24点第二天可休息半天,晚上加班超过凌晨3点第二天可休息一天。
4:婚假、产假按国家有关法律规定。
5:如果工作需要员工应积极主动加班以完成工作任务。
五:工资待遇
1:公司提供午餐,加班餐费每人每次15元。
2:基本工资
3:提成
4:奖金
5:公司为员工入医疗和养老保险。公司缴纳70%费用,员工缴纳30