文档介绍：员工职业生涯规划调查
为建立员工职业生涯规划系统,达到人岗匹配,跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者,在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。
现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查,具体操作如下:
1、对象为招聘大学生、师Ⅰ级及以上工程师。
2、综合办发放调查问卷,收集整理,结合2013年个人的职业规划进行对比分析。
3、对个人在职业生涯规划中,存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符,人秘课将对其面谈,并将面谈结果反馈给所在单位。
4、综合办对本次调查的结果和提出改善意见汇报公司。
综合办
个人职业生涯规划问卷调查表
一、基本个人信息
姓名
毕业学校
入职时间
学历
专业
职称等级
所在工厂
所在工序
二、职业现状分析调查
1)根据您自身的工作经验及工作体会,深思熟虑,在与您想法最吻合的选项上打“√”
2)每题都有五个选项。其中:
①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样;
②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致;
③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道;
④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致;
⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。
3)每一问题只能选择一个答案。
三、题目
(一)个人需求与岗位匹配
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
(二)单位组织文化
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
在过去一年内,工作单位经常有人和我谈及我的工作情况和工作反馈
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
,我在工作中有机会学习和成长
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
,工作单位提供公平竞争的机会
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
、工作态度为基础
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
,我觉得我的意见受到重视
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
,我能够得到应有的赏识
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )比较符合( )完全符合
( )完全不符合( )较不符合( )说不清楚( )