文档介绍：遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>> http://s.
公务员工资福利怎么样
现如今,因为工作比较难找,所以对公务员比较热衷。相信很多想考公务员的朋友都对工资待遇都会分外关心吧。那么公务员的薪资是怎么样的呢?今天小编就和大家聊一聊公务员工资福利怎么样这个问题。希望能够给备考公务员的朋友带来一些参考。
公务员工资福利怎么样
一、工资条
公务员(非事业编和参公,这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资),津贴,补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员,职务工资510,级别工资810,没有奖金,有津贴、补贴,除去社保和公积金自交的部分,到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年,转正后,职务工资600,级别工资850,加上岗位津贴,补贴,绩效奖金等,到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。
涨薪酬
职务晋升会长工资,比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多,涨工龄工资(在职的人员考上公务员,只要之前的工作正常缴纳五险,工作时间算工龄,大学四年也算工龄),每年60元,每月5元,一般三年一涨,即没三年工资会每月多15元。
津贴和补贴也是随着职务晋升的,职务不晋升,一般不调整,除非总体都调。现在有好消息,公务员工资改革,即使职务不晋升,干到退休,工资也会不断涨,最终能拿到副科以上甚至副处级工资。
三、奖金
奖金的话,基本的会有绩效奖,有时按月发,半年发,一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核,评定为优秀,称职,基本称职,不称职四个档次,除非犯严重错误,大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金,一次性发800,连续三年优秀,记三等功一次,另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。
社保和公积金
现在,公务员也被纳入社保。他们退休时能领到在职时80%的的工资。现在交社保,个人承担一小部分,单位承担一大部分。具体各地区各部门不同,比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元,那你总体账户会有600元。公积金的话,各部门差异很大,一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门,公积金会达到3000以上。这样说吧,公务员公积金基本够你所在城市的月供了,当然帝都魔都及其他都除外。
五、补贴、过节费及其他
很多人都说公务员待遇福利好,多数指的就是这部分了。确实,在过去没实行阳光工资之前,很多部门都会以各种名目发点钱,现在实行阳光工资了,很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴,下乡补贴,用车补贴,餐补,出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些,这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。
至于过节费,就是中秋春节有,加在一起一年1000左右,多数给的是实物或抵用券。普通公众心目中的公务员***吃喝、***旅游、***购物现在基本不存在,即使存在也与普通的科员无缘。现在纪委和人民群众的眼睛都盯着,谁敢啊。想考公务员的,需要杜绝此类念想。办公经费是用于工作的,也是由领导掌握支配的,有财务制度管着的,不可能随便花。总而言之,公务员的工资待遇高不成,低不就,在当地属于中上水平吧。
总体来说,对于公务员工资福利怎么样这个问题,公务员(非事业编和参公,这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资),津贴,补贴、奖金和其他。而且,城市经济发达程度与公务员的工资待遇一般成正比。总体而言,公务员工资还是比较富足的。
企业破产怎么对职工工伤赔偿 http://s./ld/
个人所得税法修改的主要内容有哪些 http://s./ld/
用人单位缴存住房公积金逾期会不会被罚 http://s./ld/
用人单位如何使用劳务派遣人员 http://s./ld/
工伤医疗期后单位能否解除劳动合同和调岗 http://s./ld/
职工患病后,在多长时间内单位不能解除劳动合同 http://s./ld/
劳动合同可以任意解除吗 http://s./ld/
公司不给劳动合同怎么办 http://s./ld/
已退休人员的劳动关系认定 http://s./ld/
公司倒闭,资产不足以清偿工资如何处理 http://s./ld/
工伤争议有误工费吗 http://s./ld/
承揽还是雇佣 http://s./ld/
报销工伤保险需要满足什么条件 http://s./ld/677975.