小学校大队干部竞选方案.doc

文档介绍：哈市安静小学校大队干部竞选方案

少先队组织是学校少先队员参与活动的阵地,展示才智的舞台,是少年儿童身心健康成长的摇篮。为了充分发挥少先队组织的育人功能,我校少先队大队部大队委设大队长、副大队长各两名,设立组织部、宣传部、文体部、学习部、宣传、生活部和体育部五个部,设部长、副部长各五人,下设干事若干人。由学校大队部组织,从广大少先队员中通过竞聘制度,择优选拔优秀队员担任。使队员们参与学校的管理工作,强化队员们的“自我管理、自我监督、自我服务、自我教育、”的意识,培养学生的管理能力、创新能力和创新意识。
一、成立学校大队干部竞聘领导小组
成立由、校长、党支部书记、副校长、工会主席、教导主任、大队辅导员、中队辅导员代表、现任少先队大队干为成员的竞聘领导小组,负责大队干部选拔工作。
二、竞聘范围及条件
1、学校三、四、五年级少先队员。
2、勤奋好学,成绩优秀,有良好的学习习惯。
3、团结同学,热心为同学服务,积极参加学校及班级各项活动,成绩突出。有担任学生干部的经验,有一定的组织活动能力。
4、严格遵守学校规章制度,以身作则,能在同学中起到模范带头作用。
5、能处理好工作与学习之间的关系,按时并有创造性地完成大队部布置的各项工作。
三、竞聘时间
每年9月中旬
四、竞聘方法及程序
少先队大队委的竞聘工作,要充分发挥少先队员自主管理的作用,公开竞争,择优录用。
1、各中队根据竞聘要求,由中队辅导员在班级内初选推荐同学参加学校大队部的竞聘。
2、参加竞聘的队员要根据本竞选细则,在班主任指导下精心准备好竞选演讲材料,进行演讲。
3、参加队员通过演讲、答辩两个程序,由学校大队干部竞聘小组组织评委进行投票,学校大队部根据分数依名次高低选聘录用。

哈市安静小学校
2010年9