文档介绍：基于web的求职招聘系统的设计与实现
院- 系: 辽宁省劳动经济学校
专业: 计算机应用
年级:
学生姓名:
学号:
导师及职称:
毕业论文(设计)原创性声明
本人所呈交的毕业论文(设计)是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文(设计)不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本论文(设计)的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名: 日期:
毕业论文(设计)授权使用说明
本论文(设计)作者完全了解学院有关保留、使用毕业论文(设计)的规定,学校有权保留论文(设计)并向相关部门送交论文(设计)的电子版和纸质版。有权将论文(设计)用于非赢利目的的少量复制并允许论文(设计)进入学校图书馆被查阅。学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容。保密的论文(设计)在解密后适用本规定。
 
作者签名: 指导教师签名:
日期: 日期:
毕业论文(设计)答辩委员会(答辩小组)成员名单
姓名
职称
单位
备注
主席(组长)
摘要
信息技术的快速发展,使得网络在人们生活中的应用越来越广泛。求职招聘系统为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说,招聘系统为他们提供了查询、检索应聘者信息库的功能,使招聘工作中人员的初选工作变得轻松易行。该系统的开发为应聘者及招聘企业带来了很大的方便,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
本系统以ASP为技术平台,以DreamWeaver为主要制作工具,实现了企业用户/个人用户的注册、登录、注销及企业信息修改、个人简历维护;发送求职请求,招聘意向;查询、搜索及查看用户信息,发布最新人事信息,并进行修改、删除操作。
关键词:求职;招聘;简历
目录
第一章 绪论 1
选题背景 1
研究现状 1
开发环境 1
第二章 系统分析 2
可行性分析 2
企业用户需求分析 2
人才浏览及搜索 2
设置企业信息 2
发布招聘 3
个人用户需求分析 3
浏览搜索招聘职位 3
修改设置个人简历 3
管理用户需求分析 3
人事信息添加及修改 3
企业/个人用户权限设置 3
站点信息维护 3
: 3
第三章 系统设计 5
系统总体设计 5
数据库设计 6
表设计 6
视图设计 9
功能模块设计 9
10
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11
第四章 系统实现 12
前台页面设计与实现 12
主界面及风格设计 12
分页面设计 12
用户注册模块 12
用户分类注册与登录 12
用户信息修改与加载 14
信息发布模块 16
招聘信息发布 17
新闻性质的信息发布 17
求职与招聘关联模块实现 18
发送求职/招聘意向请求及其统计 18
用户回访 21
用户管理与信息管理 21
信息管理 21
用户管理 22
第五章 系统测试 23
系统测试 23
编写用户手册(见附录A) 23
第六章 总结 24
参考文献 25
致谢 26
附录A 用户手册 27
绪论
选题背景
如果把时间往前推几年,国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招聘求职网站,短短地三年间,全国的招聘求职网站已发展超过了1000个。而随着招聘求职网站的越来越多,市场的竞争也会越来越激烈,在这些网站中,除了极少数的网站是政府性质的不以盈利为目,其它基本上都是盈利性质网站,网站要生存,利益是第一目的,竞争也就是难免的。
研究现状
从目前网上人才管理网站的竞争情况来看,主要存在两大对抗阵营,一个是横向对抗阵营,即全国性平台与地方性平台的竞争,另一个则是纵向对抗阵营,即综合性平台与专业性平台的竞争。从长远而言,随着我国企业信息化程度的日益提高和互联网家庭用户的迅猛增长,网络必将成为越来越多企业、人才进行招聘和求职的最重要手段。而随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及,网络招聘求职的主流地位不仅不会改变的,而且只会越来越火。但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。在国外,都是将网络招聘与传统的招聘方式结