东关小学中层干部竞聘上岗方案.doc

文档介绍：东关小学中层干部竞聘上岗方案
二O一O年三月
一、指导思想
以扬广教(2001)第15号文件精神为指导,全面贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针,坚持党管干部、德才兼备、群众公认,注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,进一步深化素质教育,提高教育教学质量。
二、具体要求
(一)竞聘职位
根据需要拟竞聘大队辅导员2名、教导副主任3名、教科室副主任1名、办公室副主任1名。
(二)具体条件和资格
1、参加竞聘上岗的人应具备以下基本条件:
(1)拥护中国共产党领导,热爱教育事业。立志改革开放,开拓创新,做出实绩。
(2)坚持实事求是,认真调查研究,能够把党的方针、政策与学校的工作目标及本部门、本岗位的实际相结合,讲实话,做实事,求实效,不搞形式主义。
(3)有强烈的责任感和主人翁意识,热爱学校,关心集体,有全局观念,自觉维护集体利益,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
(4)能以身作则,密切联系群众,服务群众,不以权谋私。
(5)有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
2、参加竞聘的人员,除具备上述条件外,还应具备下列条件:
(1)具有5年或5年以上教龄。
(2)具有市、区级三级骨干称号或教研组长、年级组长、大队部工作经历。
(3)须具备竞争岗位的专业知识和管理水平,在区级以上(含区级)比赛或评比中获奖。
(4)身心健康,原则上男45周岁以下(含45岁)、女40周岁以下(含
40岁,特别优秀的放宽到45岁)。
(三)竞聘程序
1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神,公布竞聘岗位、任职条件、竞聘上岗的程序和办法。
2、公开报名。根据竞聘上岗的条件,可采取个人自荐,群众、学校举荐相结合的报名方式。
3、资格审查。根据竞聘上岗的条件,由学校校长室、党支部对报名人员进行资格审查,确定候选人。
4、述职。资格审查合格者,在一定的范围内进行述职,介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。
5、民主测评。在一定范围内进行测评,充分听取群众意见,得不到多数人拥护的不能提拔聘