文档介绍：员工关怀服务补充方案
人力资源职能的外延不大扩大,对于员工关怀需耍做到持之以恒,让员工感受到企业是真正的在用心关心每个员工,最终获得归属感,提岛边际效应,进而达到提商公司业务发展的目标。
一、调整目前商业保险的参保内容
0前商险惜况:公司为正式员工购买了屮闲平安的重大疾病险和团队意外险,每年***元保费,经过儿年下来,发现员工出保儿比较低,因此这两项参保内容的性价比并不高,并没有带给员工太多实惠。
公司员工的年龄层次出现齊通疾病比较多,员工比较关注齊通医疗的费用支出以及家庭成员相关保障,外界有很多公司所做的商保都覆盖到家庭成员范围。
建议对市场上保险公司的保障内容和价位进行调查,评估保险供应商状况,然后选择适当供砬商调整保险容,让员工真真实实的感受到商业保险的好处。
二、子女关怀
1、亲子活动类:公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动,如:
1) 少儿绘画大赛:这类活动之前有组织过,建议可以三地一起组织,或同其他公司联谊。参赛作品可以作为制作公司新台历背景。
2) 宝宝爬行巷:对于家里有月龄比较小的宝宝,可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动;
3) 亲子游戏(运动)赛:组织小孩较大一些的员工参加一些传统运动,比如家庭接力短跑、垫球、球类双打(父母和子女)、花式投篮、罃圈游戏等,穿插一些游戏比拼环节,给予参与者和优胜者不同奖励。
4) 许多小刖友都喜欢一些电视少儿亲子比赛活动,可以组织员工及子女参加《我老爸最棒》,理想的情况是组成四组公司宝宝进行比赛,不但可以借助媒体扩大影响力,还可促进亲子交流。
5) 春秋亲子游,户外的春游、风箏节、植树节,嘟嘟城、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等,还有跳蚤市场、商街自山逛(如到吴山广场等)。
活动可以借助社会平台或者媒体为优,对于没有子女的员工,也可以携带亲戚子女一同参与。
2、节H庆祝
借助六一儿索节的机会,可以组织亲子活动或比赛,或选择给有子女的员工发放礼物,六一当天有子女员工可以提前半小时下班,礼物可以是:电影票、木偶剧票、餐券、玩具、文具
等等,最好是组织统一观看。
3、改善子女教育问题:
1) 定期关注杭州有关青少年教育的政策法规变更,及时提供给员工;
2) —定程度解决某些员工子女教育问题,帮助进行入学入托入园入学办理。
三、父母配偶关怀
员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的,公司可以在适当时机对员工家属表示感谢,具体建议有
在节口(父亲节、母亲节、中秋节、春节)给员工家属表达感谢,购买小礼物邮寄给父母,同时附上感谢信。或者为员工准备-份送给父母的礼物,和需要员工亲自书写祝福的贺卡。
在员工结婚纪念口准备小礼物,或者是其他节口,为员工配偶准备惊喜下礼物,礼物口f以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等,需要员工亲子写下对***子/丈夫的祝福和感谢。或者力员工录制温馨感恩视频等,促进家庭和谐融洽,建立幸福感,增强员工对公司感恩之心和归属感。
—封平信一封浓浓的真情,每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动,请员工用普通的信纸感谢父母的培奍感恩之心,另外附上CEO的感谢信,。
员工体检时,有家属体检名额。
四、家庭日主题活动
家庭口活动可以分为全公司统-•组织大型的家庭口活动,也可以是gro tip或者部门组织的小型家庭口活动