文档介绍：面试回答问题的技巧有哪些?
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技巧一:在面试中,当招聘人员提出问题以后,应试者应稍做思考,不必急于回答。几时多么有把握,也要注意风度,边说边作“思考状”。如果在此之前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。
技巧二:在面试场上,一定要管好自己的嘴巴,不能乱说话。该讲的讲,不该讲的决不要讲,更不要采取主动出击的办法,避免画蛇添足、无事生非。
技巧三:在做具体详尽的论述之前,记得首先要有总括性的发言。如“这个事情我分两方面来谈……”“我的求学历程分三阶段,其中对我影响最大的是……”之后操作陈述细节和理由。
回答问题技巧
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招聘者说
有时候我会问一个答案可以很简练的问题,例如:“在你的那个成功项目中总共有多少人参与?”但应聘者往往会就此打开话匣:“恩,张三参与了这个项目,他负责UI部分,当然我也很给他一些指导。李四也在项目中,她在宾州远程工作,负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”
在应聘者滔滔不绝地讲了三分钟之后,还是不知道这个项目到底有多少人参与。因此首先要简练地回答问题,然后再展开描述:“在我接手项目是有3个人,但当我离开项目时人数已经增加到12人。我可以讲一下各人自项目中的具体分工吗?”
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技巧四:留足进退的余地,随机应变。当面试官提出“……你认为应抓住几个要点?”之类的问题时,你的应答最好这样开头:“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。”在此用“几个”而不要具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答,给自己预留了灵活发挥的空间,可以边回答边思考边丰富。
回答问题技巧
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当面试官提出“据说你真的对×××问题很有研究,不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时,你的应答须特别谨慎。即使你真的对“×××”问题很有研究,也切不可自以为是,否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答:“谈不上研究,只是略知一二,可以共同探讨一下。”这表面上是对面试官的谦恭,而实质在于给自己留下回旋的余地,以便随机应变。
回答问题技巧
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技巧五:遇到有难度的,或者干脆就不懂的问题,一方面要诚实,不能不懂装懂;另一方面也要注意处理的技巧。可以这样说:“我对这个不是很了解,但我谈一下我的看法吧……”结果一讲,不错啊,既回答了问题,又给人留下了一个谦虚的形象。
回答问题技巧
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技巧六:恰当处理说错话。最好的办法是保持镇静。若说错话无关紧要,可以若无其事,专心继续应答。若说错的比较重要,应该在合适的时间更正并道歉。例如说:“对不起,刚才我有点紧张,好像讲错了,我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气,但面试官往往会欣赏应试者的坦诚态度。
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学婿