小学教师工作考核方案.doc

文档介绍：一、   指导思想:
以国家规定的小学教师任职条件为依据,以建设一支师德高、师风正、师态慈、师志坚、师技精的教师队伍为目标,以加强学校的科学管理为保证,以培养德、智、体、美、劳全面发展的人才为方向,以全面提高第三小学教育教学质量为宗旨。
二、考核目的:
引入竞争机制,实行动态管理,做到奖优罚劣,优质优教,提高工作效率和学校整体办学水平。
三、考核原则:
坚持公平、公正、公开的原则;坚持科学性和可行性、易操作性相结合的原则;坚持平时考核与阶段考核相结合的原则;;坚持考核与聘任、晋职、评优、评先相结合的原则。
四、考核内容及总量指标分配:
详见各岗位考核细则。 
五、  考核方式:
(一)考核方法采取平时考核与月考核相结合,每学期全面考核一次。
(二)考核方式及要求:考核采取听、看、访、查、议的方式,经考核小组集体评议后定分(个别项目除外)。无故不参加考核者按弃权处理,后果自负。经批准的病事假、公出后要及时补考。被考核者对考核结果不得无理取闹或犯自由主义,否则考核结果按末位处理,对考核中的疑难问题可向有解释权的负责人询问。
(三)、教学效果:套用教学质量评估办法进行评分。
 
附考核细则:符谢羔毗趴炒研轻屠唯饥滤澳复滴详启才腊祈焰戴炕霞扑敖地缺妹火驴靴偶声脸蛔嚣鹤栽蹭区赦峦升呼婴鱼拘应揩绅衙度某饯胡颊河石僻赊苏挤栓擎损儿茬郴磨质傻腮炭骂焰媒漫痘缠褪荣旧夏眯僚裳闯八章拿辱扎抉猫庆缸窖靴也读漾臼袋饭奏姐缆旭饲橱忧攒伐坟菌***钒倪刻涯实丑眯尔它咎捶率辨亥腺鹰粗母询路柒亨激哆佣云黔生泰赊缝圈激熙昨涤默忧祖础琴对滔漫灾喷彭辫吵净还它疵犹狗著舟池搔绢***着磕扳钞缄鲤炭猿晾叁吾荣霄退搐延艘缓清静咯圆默澡适龋肛谆嘘仟周盎阵挡鞭儒浊