文档介绍：华图面试公益讲座
一、扮好角色
即站在公务员的位子思考问题,那么公务员有几种角色呢
1、政策的执行者
2、政策的调研者
3、政策的建议者
4、群众的联系者
在整个社会,公务员处在中间位置,即上面是领导、是政策,下面是群众,而公务员是中介。
因此公务员应具备四种意识:
1、执行意识
2、政策意识
3、大局意识
4、民本意识
宏观的:政策意识和民本意识
中观的:大局意识
微观的:执行意识
实际上,公务员就是一个具体的办事人员,说出的话,提出的意见,进行的政策调研就要具有可操作性。因此回答问题时,既要把握政策,还要把握角色定位。
二、结构化面试
面试的类型:结构化面试、无领导的小组讨论、辩论、情景模拟
(一)、什么是结构化面试
内容、形式程序评价标准、评价要素按照一定的统一标准来
(二)、具体内容
1、考官组成结构化:不同的人组成,分工结构化
2、测评要素结构化:认知能力、能力水平、工作方面的要求
3、测评标准结构化:
4、面试的程序结构化:
(三)结构化测评要素:
1、仪表风度:整洁稳重大方精力充沛
2、面试礼仪:文明礼貌表情(自信乐观积极上进) 举止形体语言(看考官鼻子)
3、智力结构:记忆力、注意力、思维能力、想象能力
4、能力结构:口头语言运用和表述能力现代化办公操作能力组织协调沟通能力
5、知识结构:专业基础辅助
6、心理特征:兴趣(题目中)、气质(回答时的语气和外表)、情感、意志、性格
7、报考动机:
8、工作经历:
9、人生观:
10、思想修养: 树立几个基本的观点:祖国的利益高于一切
集体的利益高于一切
人民的利益高于一切
(四)常问的问题:
1、背景
例如:我们选择生活,生活也在选择你,请你介绍一下。追问:谈谈你的家庭,谈谈你的优缺点
2、情境
例如: 假如你是某部门的一个工作人员,请你谈谈如何做好工作(在某一情景下的反应)
3、组织协调调研
例如:谈谈你对如何加强社会治安综合治理有什么想法
4、人生观
5、合作和沟通能力
例如:假如你的领导同事对你有意见,你会用什么方法沟通?
6、敬业精神
例如:公务员的纪律性要求强而工资相对不高,你来报考公务员是如何考虑这个问题的??
7、压力反应(考察本能测心理素质)
例如:如果你没被录取,你如何打算?
答题思路:a、我相信我的能力
b、我十分渴望进入公务员队伍,这是我的理想和心愿。如果我没有被录取,这说明我在某一方面还没能达到公务员的要求,我会积极寻找其他途径报效祖国人民,同时我会认真学****不断提高自身素质,继续向公务员队伍靠拢。
c、各位考官是客观公正的,我相信我目前具备的能力能够获得一个客观公正的评价。
三、浙江特点:结构化为主
(一)、分类
1、背景式试题
例如  小时候每个人都有自己的理想,并随着成长而发展,请你谈谈你的理想发展
古人云:三十而立,很多人在三十岁就事业小成,而公务员可能还是小科员谈谈你对此的看法
一些人记得明星、偶像的生日,却不知道父母的生日,请你谈谈对此的看法。
2、组织协调人际关系类试题
例如领导让你带10名团员到社区开展一次普法活动,你如何开展工作?
3、人生观类试题
例如:从A地到B地有两条路,主干道路面条件较好但拥挤