文档介绍：求职面试与技巧
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求职面试
, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入,以及事业成就的高度。失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会,而你也有可能因此而平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手,职场中必备的5个“C”你掌握了吗?
职场必备的5个“C”: Confidence信心、Competence能
力、 Communication沟通、 Creation创造、 Cooperation合作
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你可能困惑的问题
怎样应对面试?
面试有哪些类型?
用人单位怎样挑选面试人?
面试中考察什么?
面试是什么?
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面试是什么?
申请者了解公司的情况职位的工作内容、要求
面试=口试?
INTER+VIEW:互相看
公司了解
申请者是否适合担当某一特定职位
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你的问题出在哪个层面?
我很菜,根本不可能通过面试。
这样做是不是不够诚实?
知道怎么应对,但做不到
了解,但不知道怎么应对
身份
信念、价值
能力
行为
不了解面试
环境
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面试中考察什么?
言谈举止、成熟、仪表服饰
你是谁?
你为什么来这里?
相融性、稳定性、忠诚
你能为我做什么?
工作经验、工作能力、独立性
领导能力
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用人单位怎样挑选面试人?
从大量投递简历中挑选约50份,认真阅读
从阅读过的简历中挑选出10-15份,进行电话面试
通过电话面试后,挑选出4-6个候选人,通知前来面试
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面试前的准备
准备一个安静的私密空间
认真阅读自己的简历和求职信
准备可能问到的问题
面前放上简历、公司背景资料、一杯水和纸、笔,以备记录面试中的关键点
端正坐好、面带微笑
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电话面试技巧
自报姓名:您好,我是**。
直接询问对方:您好,我是**,请问是**公司找我吗?
正确称呼:您好,非常感谢您打来电话,我最好怎样称呼您呢?
另约时间:不好意思,我现在不太方便,可以另外约个时间吗?
询问联系方式:您好,还想问一下,如果我碰到突发事件不能如期接受面试,可以联系哪一位更改呢?
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面试有哪些类型?
按面试人数分类
单面
一对一、一对多
群面(无领导讨论)
多对一、多对多
按进程分类
三面(压力面)
一面(HR面)
二面(专业技术面)
四面(总裁面)
电话面试
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