文档介绍：用工管理考核标准(40分)
责任
人
责任
部门
考核
方法
查名册
现场检查
查制度
现场检查
查培训计划和培训记录
现场检查,查制度
现场抽查,召开座谈会
现场抽查
扣分
5
5
5
发现1人扣2分,3人以上不计分
2
3
3
3
1分/例
扣分内容
人员变动频率和幅度大
临时用工管理混乱
培训、考核、聘用、奖惩等未制度化
岗位人员无上岗证书
无计划
计划不落实或未达到要求
制度不健全
劳动纪律不严,工作秩序紊乱
有违反劳动纪律的现象
标准分
20
10
5
5
标准
项目经理部管理和技术人员相对稳定,临时用工管理有序
严格执行职工培训、考核、聘用、奖惩制度;现场各岗位人员上岗前经过严格培训,并取得相应的上岗资格,持有有效的证书
本单位(公司)有职工计划,定期组织业务技术培训,职工培训面和培训时间达到规定的要求
考勤请假制度完备,工作纪律严明;秩序井然;部门之间和谐,无严重违反劳动纪律的现象
序号
1
2
3
4
版权申明
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