文档介绍：企业与现代企业制度
陕西省决策咨询委员会委员
西安市人民政府参事
杜跃平教授、博士生导师
一、企业的基本问题
(一)不同的观点
1、初始的分工及专业化是企业产生的前提
分工:是指生产过程中的劳动分工,即不同的劳动分别从事不同的工作。
如:波音飞机由230万个零件组成,分别由60多个国家,上万家厂商提供。这都是分工。
专业化:某种生产要素在一些分散的生产‘片断’上的相对集中
分工————(相对分散)
专业化———(相对集中)。
2、企业产生的过程
(说法一)
①早期的分工为自然分工。如:最早的“男狩猎、女采集”,后来的“男耕女织”。这是源于人类自身的比较优势,男性天生为力量型,女性天生为善理型
②满足自身生存后,出现了剩余产品。
③自然产生了交换。进而形成市场。
④市场促进交易的发展,进而促进专业化的发展。
⑤交易的增大,出现交易成本,即交易费用。
⑥为了降低交易费用;为了实现资源的聚集从而降低生产成本,就产生了企业。
小结:分工产生交换,交换产生市场,市场交易产生了企业。
(说法二)
(1)企业也是一种组织,其产生:有需求,就能产生。(成员的利益需要)
实现和满足他们以个体形式无法实现和满足或者无法高效率地、高质量地实现和满足的愿望。
(2)下述作用也使企业得以产生和发展
①、资源力量的汇聚作用。
②、资源力量的扩大作用。
③、人们需求的交换作用。企业提供交换场所,打工者用劳动,换取薪酬,投资者用资金换取利润。
(二)企业的作用
1、企业的基本作用:
使用、配置和运转社会(经济)资源,使其形成新的组合,从而实现新的价值。从而为企业股东、员工和社会带来各自所期望的利益。
企业的基本作用在于使社会经济资源得到配置和增值。
(三)企业的基本特性
1、生产性:制造产品(有形、无形)和服务。
2、盈利性:增值部分:①、回报社会、②、扩大发展、③、维持开支。
3、市场性:企业的边界是市场,没有市场就没有企业。
(四)企业的社会地位
1、提供物品与服务
2、提供就业与机会
3、提供税收与收入
4、提供分工与合作
5、提供市场与规则
(五)企业的基本理论:
1、企业的含义(基于管理学的角度)
企业定义1:以盈利为目的,以社会经济资源的运用为主要手段,以生产、存储、销售、运输、服务等为活动方式的社会组织。
企业定义2:一般是指从事生产、流通或服务等活动,为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算、具有法人资格的基本经济单位。
企业定义3:一系列契约的集合。(基于经济学的角度)
几个重要企业基本理论(基于经济学的角度)
1、生命周期理论
企业如同自然界生命体一样,有生有死。
2、契约理论
企业是由不同资源聚集而成,而这些聚集、联合全依赖于契约。(资本雇佣劳动)
3、企业家理论
企业依赖企业家这个核心资源的进行的整合和指挥。
4、管理者理论
企业的指挥权最终落于管理者手中,而不是所有者和员工手中。
5、企业家—契约理论
劳动(企业家)雇佣资本。